Impactos da inteligência artificial no mercado de trabalho exigem novas políticas

Agradeço o convite e destaco a importância da OIT em analisar a transição digital e seus impactos no trabalho. As novas tecnologias, como automação e inteligência artificial, podem substituir algumas ocupações, mas também criam novas oportunidades. Existe a necessidade de requalificação profissional e repensar políticas de educação. Estudos indicam que os empregos administrativos, em sua maioria ocupados por mulheres, são os mais afetados. É essencial mitigar efeitos negativos por meio de educação, treinamento e políticas sociais. A transição digital deve ser aliada à sustentabilidade, criando um mercado de trabalho mais justo e resiliente.

Trabalho por aplicativos precarizado; regulamentação necessária por país; desafios de jovens brasileiros no mercado de trabalho devido a desemprego, subemprego, pandemia, queda no ensino superior e aumento de jovens fora da escola.

Estudo OIT indicada regiões prósperas do Brasil terão mais perdas e ganhos de empregos com IA; no entanto, regiões pobres também experimentarão impactos, principalmente na agricultura. A desigualdade pode ser exacerbada, pois a potencialidade da IA tende a ser maior em regiões mais ricas. No Brasil, políticas complementares e qualificação de mão-de-obra são necessárias.

Especialista em Políticas de Emprego e Mercado de Trabalho da OIT no Brasil agradece convite e participação em debate, expressa disposição do órgão para dialogar sobre temas relacionados ao mundo do trabalho e previdência no país, e elogia as condições do Brasil para gerar boas experiências e legislações, destacando a diversidade da sua economia, maturidade da legislação trabalhista e instituições, e do poder legislativo.