COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO

Declaro aberta a presente reunião de audiência pública com o objetivo de debater o tema, Correios, desafio das relações de trabalho no contexto da valorização da empresa. Esta audiência pública está sendo realizada em virtude da aprovação do requerimento número 85, de 2024, de autoria do deputado Reginaldo Veras, esse que vos fala. Os procedimentos que adotaremos serão o seguinte, cada palestrante terá até 10 minutos para fazer a sua exposição, sem possibilidade de apartes. Ao fim das apresentações, os deputados interessados em fazer perguntas estritamente sobre o tema, terão a palavra pelo prazo de 3 minutos. Oportunamente, será concedida a palavra aos expositores para respostas e considerações finais. Informo que esta reunião está sendo transmitida ao vivo pela internet e pode ser acessada pela página da comissão no portal da câmara, ou pelo YouTube no canal oficial da casa. Informo ainda que esse presidente sempre quebra protocolos e assim que os palestrantes fizerem as exposições nós abriremos para a plateia pra que cada possa fazer a sua exposição por até minuto, minuto e meio, exceto alguns que já tinham inscrito antecipadamente, que eu vou disponibilizar tempo pouquinho maior. O formato do debate é interativo, de modo que qualquer cidadão pode enviar perguntas aos palestrantes e deputados presentes na mesa. Para isso, basta acessar a página da comissão e fazer o login no portal. Após a audiência, as apresentações em multimídia, se for o caso, serão disponibilizadas para consulta na página da comissão. Sendo assim, convido aqui já pra compor a mesa conosco, o senhor Rogério Vitor de Andrade secretário geral da associação dos profissionais dos Correios, a DECAP. E comporão a mesa conosco de forma virtual, as seguintes autoridades. Franklin Andrade Matar Furtado, coordenador de serviços postais do Ministério das Comunicações, o senhor Daniel Dantas da Silva, gerente das relações do trabalho dos Correios, o senhor José Aparecido Giminez Gandara, presidente da Federação Interestadual dos Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadores dos Correios, a Findect. Todos esses participarão de forma virtual. Então a fim de dinamizar aqui a nossa audiência, a gente vai fazer virtual, presencial, como só tem presencial, que é você, Rogério. A gente vai começar então aqui já por 1 participação virtual com a palavra se estiver no ponto aí o senhor Franklin Andrade Mattar Furtado, coordenador de serviçospostais do Ministério das Comunicações.

Não escutam? Estão me ouvindo? Vem sim, aqui eu estou ouvindo perfeitamente. Ah lógico. Bom, bom, eu não sei se se é possível, eu eu preparei 1 apresentação, tem como compartilhar a apresentação ou a gente só, tua fala aqui mesmo e Tem como compartilhar animação meninas? Tem tem cedo tem 6. Está ótimo. Bom, boa tarde, primeiramente me apresentar né o o nobre deputado já já me apresentou mas eu sou Franco Furtado, sou coordenador de serviço de postagem no Ministério das comunicações. Gostaria de agradecer o convite que foi pelo Ministério das Comunicações pra participar dessa audiência. Com tema tão relevante aqui pelo Ministério nós que que represamos muito pela pela pela valorização dos Correios né, que que é considerado aqui por nós 1 empresa que que a empresa que mais tem o papel de levar a cidadania pra todos pra todo toda a população brasileira né, por conta da sua capilaridade. Então a gente aqui está no no no nosso dia a dia aqui no no Ministro das Comunicações, prezar por essa tanto pela questão da da manutenção dessa capilaridade né da da da da da a universalização do serviço postal e ao mesmo tempo tentar equilibrar AAA sustentabilidade da empresa né para que ela consiga desenvolver essa política pública ao mesmo tempo que que que vamos fechar as contas né? Bom se puder passar o slide por gentileza? Então, o no site das Comunicações né segundo a lei 14 600 de de 2023, possui como áreas de competência serviços postais, serviços digitais, telecomunicações e a radio fusão. Próximo por favor. Para concepção dos objetivos do ministério foi editado o decreto 11 3 3 5, em primeiro dia de 2023, que aprovou a estrutura regimental do Ministério das Comunicações. E aí se talvez não dê pra ler porque está muito discutindo, né, mas na estrutura do ministério tem ali as unidades vinculada, né, que são aqui tem a Anatel, os Correios e a Telebrás. Então, a gente considera assim o o correio na verdade ele ele faz parte do do Ministério de Suimitações como 1 unidade vinculada não é? Poderia passar a preocupação pro diretor. Né Né? E aí o que que deve ser a supervisão ministerial né? A supervisão do Ministério das Comunicações faz as s sobre os Correios. A vinculação dos Correios ao Ministério das Comunicações pressupõe a competência desta pasta para supervisionar e acompanhar a gestão das atividades da da dos corretos na da empresa pública. Então a atribuição está expressamente prevista no decreto lei 209, que transformou o antigo departamento de Correios na atual empresa pública. Aí no artigo 19 diz assim, compete ao ministro das comunicações exercer a supervisão das atividades da ACP, dos termos na forma permitida do decreto lei número 200. Aí próximo E aí o que que o que que o decreto lei 200 né diz sobre o que que vem acesso à supervisão ministerial? Então as perda ministerial é é, o decreto lei ele ele transcreve entre os objetivos da supervisão ministerial o dever de assegurar a autonomia administrativa financeira e operacional da empresa pública. No artigo 6 de 2. No que se refere à administração de EPA, a supervisão ministerial visará assegurar essencialmente, a realização dos objetivos fixados nos atos de constituição da entidade, a harmonia com a política e a programação de plano no setor de atuação da entidade, a eficiência administrativa, a autonomia administrativa, operacional e financeira da identidade. Aí o parágrafo único deles nesse legislativo diz o seguinte, as previsão mediante a adoção das medidas, além de outras receitas em regulamento. Aí eu em algumas aqui, não tenho pelo acúmulo interessa. Indicação ou nomeação pelo ministro ou se colocar a eleição de identidade com condicionatura de juros, designação pelo ministro dos dos representantes do governo federal nas assembleias gerais e órgãos de administração ou controle da entidade, e aprovação de contas, relatórios e balanços diretamente ou através dos representantes ministeriales nas assembleias e órgãos da administração e controle. Próximo por gentileza. Então por que que eu trouxe todo esse essa essa explicação né do do da da competência do ministério com com relação à supervisão do dos Correios né? Né? Pra poder ficar claro pra todos participantes dessa audiência, o o ministério exerce 1 supervisão supervisão de caráter finalístico, e toda essa parte de de de de de 1 supervisão que seria de de de na parte mais gerencial da empresa, isso fica por conta da autonomia gerencial da da empresa, já está prescrito lá na na no do Atlético Eventos, né? Então, a gente entende né, que o controle é ser exercido pelo Ministério Públicoções sobre os Correios de caráter finalístico, não é? Ou seja, a tratase de controle limitada, a liberação do enquadramento das ações desempenhadas pela empresa pública frente aos programas do governo e ao seu cálculo social. Controle finanístico é fundamentado na relação de vinculação entre entidades e não subordinação, restringindose a verificação de seu enquadramento do programa geral do governo e cumprimento de suas finalidades do estatutários. Próximo positivo. Então pra resumir né, a orientação, coordenação e controle dos Correios em 4 de 2 públicos, é exercida por meio dos membros indicados pela pasta para composição dos órgãos estatutários do emprego, diretoria, conselho de administração e poder fiscal. Pois a atuação deve estar em consonância com as políticas contra os determinados por ministérios supervisor. Tá. Essa situação que eu trouxe do do do caráter finalístico é pra é pra explicar a a supervisão do ministério é em especial com essa questão do do da gestão de pessoas da da valorização do pessoal da da empresa, ela se dá por meio do dos órgãos dos órgãos estatutais do emprego. 000 ministério ele ele precisa respeitar o que está prescrito no no decreto 1200, onde determina que a empresa tem a sua autonomia gerencial. Mas de outra de de outra forma, AAA0 próprio decreto 200 diz que a empresa ela ela tem que seguir toda aquela aquela aquilo que está no objeto social do na na na no seu estatuto de criação, e por outro lado, o o ministério supervisor, por meio dos seus órgãos estatutários, ele pode ele pode exercer essa supervisão. Isso é né? Não é assim não não os dos organismos Correios. Para todos os países dessa forma. E é é o que também os órgãos de governança corporativa mais mais moderno assim prescrevem como como 1 boa 1 boa prática né, de que os ministérios, o governo, não deve atuar diretamente na gestão da empresa, mas deve atuar por meio dos seus órgãos facultados, porque o ministério ele tem ele tem o poder de indicar pessoas que vão fazer parte do do do do da diretoria da empresa, do conselho de administração e do conselho fiscal. Então é por meio desses órgãos que deve ser feito essa supervisão. Pra próxima política. E aí o que que a gente aqui no no no Ministério das Comunicações a gente acompanha no nosso dia a dia a atividade exercida pelos Correios, né? A gente aqui a gente desenha a política pública, a gente propõe metas para cumprimento dessa política pública, indicadores de metas de pra pra cumprir essa política pública, e a gente faz o acompanhamento, né? Do do cumprimento dessas metas. A principal política pública que vem essa desempenhada pelos Correios é a hora que eu já adiantei na na introdução, que trata da universalização do serviço postal, então, a gente aqui pra pra que todos os cidadãos do do país possam ter o acesso ao serviço postal né, prestado pelos Correios, e aí na verdade esse é o fim da existência dos Correios como 1 empresa pública, né? A qualidade dos serviços prestados também é acompanhado por nós né também inclusive tem meta é 1 portaria do ministério que determina meta de universalização tanto do atendimento contra e também meta de qualidade do serviço prestado quando a gente fala de qualidade do serviço prestado é o percentual de entrega dentro do prazo tá? Acessibilidade a todos, nesse sentido de de que a gente, não o serviço postal universalizado, não é? A sexta é o serviço postal algo universalizado, mas não apenas eles têm que chegar a todos os cidadãos, mas tem que chegar também a preços molidos, né? Então assim tem que chegar a preço acessível, né? Não pode ser algo que que que seja exorbitante que não não as pessoas não não tenham condições de pagar. Como não existe mais essa reguladora por setor postal no Brasil, o ministério das comunicações que faz as vezes desse desse dessa regulação no dia assim de preço, tá? Por do do serviço por meio da da da 1 portaria de tamanho da sua que é mentira anualmente pelo ministério. O ministério também acompanha a questão do do do aplicação do conceito de território único postal mundial, porque 000 Brasil é signatário do da da convenção do União do Portal universal, agência da ONU Crus, setor postal, onde todos os Correios do mundo que são considerados operador postal designado, né, de acordo com cada país induzido na operador postal pra pra fazer parte dessa dessa rede de de de que vai vai vai vai vir a ser esse tempo para o único portal. Então todos os Correios, todos os países do mundo tem tem operador postal designado. E aí é responsabilidade desse operador postal designado a fazer com que 1 1 carta de qualquer região do mundo chegue aqui e viceversa, né? 1 carta, objeto postal no caso. O Ministério das Comunicações é que representa junto dos Correios né como operador postal do Brasil junto à União postal universal pra pra garantir essa questão do da da manutenção do território postal. E a questão da capilaridade né que que a gente tinha como maior ativo dos Correios, não é? Inclusive, justifica AAA manutenção da empresa do do de com a lista, né, como 1 empresa pública, e também gera possibilidade de novos negócios inclusive para para os Correios por conta de de de de poder levar novos programas e captar novos recursos a partir dessa dessa popularidade. Próximo professor. Pra terminar, né, é a questão da valorização dos Correios, né? A gente aqui busca, como a gente estabelece as metas de industrialização, a gente busca também proporcionar alternativas pra essa industrialização que seja de forma que os corres possam cumprir com essas metas mas de formas menos custosas. Então a gente está sempre aqui e conversa com a a gerência dos Correios pra poder buscar alternativas mais baratas. Já acabou, deputado, vou pôr aqui esse aqui já últimos lados, está bom? A questão também a gente aqui foi foi envolvido porque essas questões de de de gestão de pessoal no no final, elas são aprovadas, elas são propostas pela geração dos Correios, mas mas elas são aprovadas lá pelo Ministério da Gestão da Gestão da Gestão, né, que que é o a 1 chance a que estaria de de da APAE. Mas elas passam aqui pro Ministério supervisor antes de seguirem pra pra pra acesso, né? E e recentemente a gente recebeu o pleito de PDI e também o do concurso público, não é? Então são são medidas que que passam aqui por nós, a gente toma conhecimento, inclusive também elas são discutidas no posto de administração, eles são representantes do do ministério, né? Né? E aí são medidas que estão sendo tomadas no no sentido de de buscar 1 valorização do do pessoal dos países. E aí quando eu boto esse PDS versus concurso público aqui no dos últimos anos a gente tem verificado vários programas de de de de demissão voluntária, incentivaram. E agora finalmente a gente está tendo os concursos, não é? Então assim, tiveram teve movimento muito longo assim ao longo dos anos, no no sentido de de de botar a gente pra fora e agora a gente está tentando botar a gente pra dentro novamente pra repor essa essa essa mão de obra da empresa, porque isso inclusive a gente aqui que acompanhar política pública essa questão do do total diminuição de projetos na empresa, estava começando a afetar essa capacidade de dos Correios. A questão da mecanização, né, do do serviço, né, a valorização isso a gente a gente preza aqui, né, inclusive quando a gente viu que que a empresa está com problema, problema financeiro, né, é justamente porque entra porque ela está concorrendo no no mercado onde os os operadores privados normalmente têm 1 terceirização do de de de mão de obra e preparize mais né esse serviço. Nos Correios por ser 1 empresa pública inclusive a gente preza pra que isso não ocorra né? A a regulamentação da lei postal é algo que está sendo tratado aqui no âmbito do Ministério das Comunicações, onde a gente está está buscando alternativas pra pra o posicionamento da industrialização, por isso que eu vou ter essa essa esse esse esse esse ponto aqui na e recentemente também o o ministro das comunicações conseguiu botar botar pra gente digitais na crédito da de preferência mas foi foi a a regulamentação da lei que saiu no ano passado que que busca pra que todos os órgãos da administração direta ou indireta utilizem os Correios sempre que for for for fazer o por serviço que seja de de postal né? Utilizando os Correios preferencialmente. Bom, o o representante dos Correios de fato genial né que vai participar também eu acho que vai poder talvez explicar pouco melhor né de quais essas medidas estão sendo tomadas no âmbito da empresa no sentido da de de valorização dos empregados nessa nessa nesse momento que é o endereçamento do ano. Obrigado, viu?

Franklin, lembrando que alguns cidadãos mandaram perguntas aqui já pelo chat, depois eu vou colocar as perguntas pra que os componentes da mesa se sintam à vontade pra responder. Com a palavra agora ainda de forma virtual, o senhor Daniel Dantas da Silva gerente de relações do trabalho dos correio.

Pra palavra senhor Daniel. Boa tarde, estou me ouvindo bem? Sim. Viu? Muito obrigado. Então primeiramente quero agradecer o convite, 1 oportunidade ímpar da nossa empresa poder participar. Dessa pública. Cumprimento ao seu deputado professor Reginaldo Veras, ao seu Trump Franco das comunicações e demais colegas que estão presentes aí na mesa, tá aí eventualmente também as pessoas que estão nos assistindo online, tá bom. Hoje estou como gerente de relações de trabalho dos Correios, tá? A tua área aqui de relações de pessoa de de desconto de pessoas já em torno de 15 anos. E após essa brilhante apresentação. Do senhor a respeito, né da da composição dos Correios. Da da legislação diversa e das demais. As demais. Iniciativas né e políticas públicas que envolvem a organização. Pra vocês pra compartilhar, mas a título de de informação mesmo, não preparamos 1 exposição do PowerPoint pra compartilhar, ok? Então muito bem. Bom, falando pouco de números aqui dos Correios. A nossa companhia compreende em torno de 84000 empregados. Então os Correios continuam sendo dos maiores empregadores do Brasil. Nesses 84000 empregados, 73000 compõe nossa força de trabalho na área operacional. Então é aquele carteiro que leva a correspondência, pra casa do cidadão, entrega as encomendas da empresa, é o atendente comercial que trabalha aí nas agências de correio, atendendo os clientes, executando diversos serviços, que inclusive compõe a nossa cesta aí de de comercialização de terceiros e também de parcerias com órgãos públicos é composto também por pelo operador de triagem e transbordo que aquele profissional que trabalha nos grandes centralizadores realizando carregamento e descarregamento e triagem de objeto. Então a nossa empresa ela tem essa característica o negócio é entregar encomendas logística é conectar todas as pessoas e empresas no Brasil e no mundo bom o ponto do perfil dos nossos empregados hoje bom o já foi até exposto aqui o último concurso público para a operação para atividade fins Correios aconteceu em 2011 né então estamos em 2024 13 anos depois agora que nós estamos realizando novo concurso público então com isso a gente quer renovar quer ampliar Inclusive a nossa força de trabalho hoje a faixa etária gira em torno dos 40 a 59 anos compreendendo mais de 45000 empregados nessa faixa etária tá e em termos de remuneração os nossos empregados aí cerca de 73000 empregados estão na parte de remuneração dos 3000 a 9000 reais. Bom, focando em termos de relações de trabalho, que é, né, o grande grande tema dessa audiência pública. Destacar é que com a atual gestão dos Correios, né, Liderada pelo presidente Faberio Silva e composta também pelos demais diretores que fazem parte da diretoria executiva dos Correios. A empresa reabriu o diálogo com as entidades representativas dos empregados. Então há poucos anos atrás, num processo de negociação coletiva, é jogado inclusive pelo próprio PSD, houve 1 exclusão é 1 retirada de 50 cláusulas do acordo coletivo de trabalho e e ao longo dessa nova gestão com a reabertura do diabo a valorização das pessoas com claro entendimento que com a negociação, com a capacitação, com o desenvolvimento dessa dessa força de trabalho, dessa gama de empregados que levam os sonhos, os negócios de ponta a ponta. Foi causas históricas e benefícios históricos foram reconctados, né, foram recompostos nos últimos 2 acordos coletivos de trabalho, tá? Então no ano passado foram reintegrados 41 cláusulas, né? Dá 50 retiradas até então, novas cláusulas criadas e na negociação coletiva desse ano outras causas históricas também foram e recompostas todo mundo com acordo coletivo de trabalho é importante destacar que 1 das cláusulas que acompanham os empregados dos Correios desde os anos 80, né? Como por exemplo a de férias. 70 por 100. Retornou agora nesse acordo coletivo no ano passado. O chamado aqui carinhosamente pelos empregados de Vale Peru que é como se fosse crédito adicional vale alimentação perfeição também retornou para o acordo coletivo no ano passado e foi editado esse ano e de 1 maneira muito inédita e alinhado as tendências de mercado a organização da sociedade e o entendimento que a diversidade é fundamental para perenidade e adaptação das grandes companhias das companhias no mercado concorrencial. Esse ano a gente deu grande destaque também para as causas sociais sendo reconhecida pela própria representação dos trabalhadores ou grandes avanços tá então nós temos cláusulas por exemplo que prevê. Aplicação a realização de mentoria, participação das mulheres para se desenvolverem na carreira dentro da organização, tá? Nós temos indicador de diversidade organizacional que é indicador estratégico que prevê metas de as função de funções tanto técnicas quanto gerenciais para pessoas. Consideradas negras e para mulheres também tá bom outras iniciativas que eu julgo importante a gente destacar aqui nesse momento. Também está diretamente relacionada a própria saúde do trabalhador, tá? Como já citei aqui que precisamos destacar a nossa empresa é 1 empresa que tem 1 característica muito operacional é mecânica, né? Entrega de objetos correspondentes atendimentos então cuidar zelar proteger a saúde dos nossos trabalhadores é muito importante. Então a gente apesar de toda de toda a dificuldade que todas as empresas passam em poder manter plano de saúde de altíssima qualidade, super competitivo no mercado considerado inclusive entre os pares, né? Seja de empresas públicas órgãos públicos empresas privadas com os mais baratos do Brasil a empresa manter esse compromisso ou esse compromisso. Por meio né da nossa de 1 das entidades igual às da empresa que é a postal saúde. 1 outra característica também relacionada a isso é agora a nossa iniciativa estratégica de trabalhar com o absenteísmo dentro da nossa organização tá então toda toda estratégia todo planejamento que vai permear a redução do absenteísmo vai passar por avaliação por diagnóstico por entender o que que tá causando aquele afastamento do empregado e desenvolver iniciativas. E ações que dizem recuperar e manter a saúde daquele trabalhador, tá? Bom encerrando esse essa minha participação, eu acho que inicialmente era esse que eu gostaria de compartilhar com vossa excelência, com todos os as demais pessoas que estão nos assistindo aqui, e permaneço à disposição. Obrigado. Obrigado, Daniel.

Daniel, se você me permite, até porque você acabou de tocar no assunto, caso você queira falar algo mais, por meio aqui do nosso sistema, o senhor Idelfonso, Idelfonso trigo, faz o seguinte questionamento. Por que ainda não foi feito algo de concreto para viabilizar o convênio médico dos funcionários dos Correios? Aí ela enfatiza que, ele, perdão, o que fizeram os o que fizeram os Correios de saúde, está fazendo com os participantes do plano é inacreditável, na verdade é crime. Ele faz 1 crítica ao Correios de saúde, se eu puder aprofundar pouco mais caso que caso sinta à vontade, fique à disposição Daniel. Claro, muito obrigado.

É 1 oportunidade, é, a, bom o questionamento foi pouco não foi tão específico né? Mas o que eu posso. Atestar aos senhores é que o empregado dos Correios ele tem direito. A acessar o plano de saúde da empresa tá? Então tanto o empregado sendo o titular quanto os seus dependentes seja cônjuge seja filhos. Eles têm direito a acessar esse benefício. A estrutura na qual ele é atualmente composta, ele é composta inclusive vem de 1 decisão no próprio Tribunal Superior do Trabalho, tá, de que da composição sendo de mensalidade e coparticipação, e essa estrutura ela é proporcional em 1 tabela de remuneração, existe 1 segunda tabela, também baseada na legislação da própria ANS, na qual ela estabelece técnicos, baseados na sua faixa etária, tá? Então, repito, o nosso plano nacional é plano que se você puxa o custo per capita relacionado a ele é custo dos mais baixos do mercado e mesmo assim a empresa é incansavelmente juntamente com os representantes dos trabalhadores vem negociando vem tratando vem estudando melhorias do plano tá inclusive no acordo coletivo de trabalho agora em 20242005, nós colocamos 1 cláusula que prevê o conjunto tá? Entre empresa e e representantes de cada federação dos Correios. Nós temos 2 federações, né? A Fide que hoje está representada aqui pelo pelo pelo que é o presidente da federação. Temos 1 outra federação também que é a FAEDEX, que hoje ela é secretariada pelo seu Emerson. E nós estamos realizando reuniões periódicas com representantes indicados de cada federação estamos expondo os números da própria estrutura da Cristal Saúde estamos fazendo debates relacionados à legislação que versa sobre o tema tudo com o intuito de melhorar cada vez mais esse benefício que é tão importante tão valorizado pelos empregados de modo que ele seja o mais democrático possível tá mantendo a qualidade e o mais

Obrigado Daniel, fica aí já aqui a resposta pro senhor, Idelfonso Rodrigo. Com a palavra agora ao meu lado aqui na mesa presencialmente o senhor Rogério Vitor de Andrade, secretáriogeral da associação dos profissionais dos Correios, a ADCAP. Rogério com a palavra por até 10 minutos, fica à vontade. Pronto.

Boa tarde, boa tarde a todos. Antes de iniciar a minha fala eu gostaria de agradecer, tá, o deputado Reginaldo Veras, que propôs essa audiência muito importante pros funcionários dos Correios, tá? Agradecer os colegas participantes, os palestrantes aí que estão atuando de forma virtual também, tá? O senhor Franklin, senhor Daniel, o o Gândara, né? O Alisson que está aqui presente também do Sindeleges, tá? Agradecer a todos. De iniciar também a minha fala deputado falar que o contexto que a gente vai abordar é é mais sobre o ambiente de relações do trabalho decorrente de momento que nós tivemos na empresa de 1 tentativa de desestatização. 1 situação que influenciou e ainda continua influenciando às vezes de 1 forma negativa do ambiente de trabalho. Por quê? Porque tem reflexo nas questões de investimento, modernização, valorização de pessoas, entre outros, tá? E passado recente o ambiente nacional dos Correios tornouse extremamente desafiador. Não apenas pelas condições de trabalho na qual está inserido algo que sempre ocorreu, né? Incremento de novas tecnologias, comunicação e informação, mas especialmente na conformação regulatória do Brasil. Nesse período o governo federal acionista único da empresa decidiu encaminhar ao Congresso Nacional o projeto de desestatização dos Correios inserido numa agenda acelerada de decisões governamentais e do legislativo federal. Projeto foi desenvolvido no âmbito do governo e apresentado ao congresso. Os textos jornalísticos da época evidenciam que os o projetos quando do envio ao propósito ao congresso não continham estudos objetivos. Não enfrentava questões centrais sobre a sua ilegalidade. Tinha conflitos de previsão constitucional, tá? Não não previa a questão de modelo econômico de viabilidade, entre outras, né? Integração de território nacional, foi falado pelo senhor Franklin em alguns aspectos aí da importância de correio público, tá? Foi mencionado na fala dele. Em razão desse movimento da época, a de CAP que a Associação dos Profissionais dos Correios levou o Supremo Tribunal Federal inclusive pra 1 ação de inconstitucionalidade. Tá? Pra que não houvesse, não corresse essa questão de de de privatização. Então foram abordados pela Decape 7 itens, alguns do senhor Frank já mencionou aí, né? A questão da inconstitucionalidade como eu já mencionei, a a carta determina que compete a união, manter o serviço postal e o correr aéreo nacional e portanto alguns analistas entenderam que o o decreto que inclui a campanha do na sensação é entrou com essa arguição. A questão de eficiência e qualidade também foi até mencionado pelo senhor Franklin aí a a questão da da medição de cumprimento de prazo da empresa na na época o item de qualidade do correio era de 97 e meio por 100. Apesar de todos os percalços da época, inclusive pandemia. Era dos maiores do mundo inclusive entre os Correios. Nos ranking de no ranking de reclamações do PROCON os Correios apareciam só em vigésima sexta posição. A questão de lucratividade em vários momentos o Correio teve lucros repassados à União ao tesouro também. Aumento de preço né? 1 questão também que a DCAP centrou bastante esforço nesse sentido de reforçar que a proposta de desestatização na época determinava que as tarifas por envio de cartas e boletos teriam registro anual mas não se contemplava nada com relação a encomendas. Universalização, senhor Frank mencionou bem também a questão de que hoje o Correio está presente em todo o território nacional e faz entrega domiciliado nos no distrito com mais de 500 habitantes, Tá? Apenas 8 países do mundo tem Correios totalmente privado. É 1 questão também que foi bastante abordada na época. E aqui começa pouco a questão do da dos relações de trabalho né? O desemprego dos trabalhadores do correio foi em outro argumento utilizado, tá? Milhares de colaboradores ficariam desamparados, né? Havia as falas na época de que o correio funcionaria com 30000 pessoas, nós tínhamos 90000. Tá? O que seria feita com a 60000 dessa diferença aí. E aí é importante nessa audiência compreender que mesmo após superado esse movimento de desestatização já passou, né? Por parte do governo federal, Os Correios foram retirados desse decreto né? O atual governo disse que não vai prosseguir nessa demanda. Muitas decisões adotadas na épocas tem influência até agora, até esse momento. Tá? 1 das marcas mais relevantes se refere ao abandono de investimentos em modernização da estrutura produtiva dos Correios, com largo fechamento de agências, sucateamento das unidades industriais, processamento, centro de tratamento, desatualização de sistemas automatizados e processamento de carga, linha de transporte, o sistema de informação e comunicação destinadas a suportar operações também foram fortemente atingidos com cortes e redução de investimento, A qualidade operacional sobreviveu graças ao empenho e dedicação dos profissionais dos Correios, tá? A a atualização do portfólio de produtos e serviços também ficou desatualizado, tá? Naquele momento, naquela época, daquela tentativa. As estruturas organizacionais menos centavos foram desmontadas dentro de 1 lógica de gerar valor para o futuro investidor privado, tá? E então esse cenário de desmonte e ausência de investimento redundou na redução do performance de qualidade dos Correios. E competitividade. Então perda de fatias do mercado para concorrentes foi grave consequência de todo esse aspecto aí de desmonte, tá? E com relação a relações de trabalho, os trabalhadores dos Correios sofreram os efeitos nocivos da decisões de gestões da época de diante da perspectiva de 1 desestatização. Dos aspectos mais duros foi a retirada de direitos históricos que foram conquistados por sucessivos acordos de trabalho. Foram retiradas em acordo centenas dezenas desculpa. Dezenas de causas de privado de benefício como foi mencionado pelo representante dos Correios. Tá? Tá? Praticamente foram garantidos direitos legais estabelecido na legislação sobre higiene e segurança do trabalho. Tá? A formação e desenvolvimento e preparação dos trabalhadores do Correios constante em cursos interno e externo promovido pela empresa que sempre foi o forte nosso tá? Também foi praticamente desmantelado, foi reduzido a a quase nada né? 0AA Universidade Cooperativa dos Correios que foi instituída em 70 e que permitiu aos Correios ser reconhecido como dos melhores do mundo por parte da União postal universal. Tá? Foi encerrada as suas atividades foram lacradas. E a perda de esperança e confiança pelos trabalhadores na instituição. Foi maior golpe da organização e funcionamento dos Correios. As ameaças veladas e aberta aos trabalhadores com risco de demissões, punições. Foi o ambiente sem medo de ser de exagerar de terror. Tá? Que fez adoecer grande parte dos colaboradores com anos e mesmo décadas décadas de vínculo. Tá? Pra encerrar eu sinto até meu caso específico que eu nesse ano eu completaria 40 anos de empresa e eu saí em 2020 e com 37 anos, 7 anos antes do previsto com prejuízos no meu fundo de pensão, com grandes prejuízos tá? Apesar de ter participado de concurso público pra com 75000 candidatos pra 120 vagas dos concursos públicos mais concorridos da época Tá? Tem trabalhado em várias funções nos Correios, ter liderado projetos que hoje já geraram milhões, centenas de milhões de de de reais de receita pra empresa. Tá? Naquele momento tá? Com aquele clima, com aquele ambiente, com aquelas ameaças de demissão né? Eu me vi naquele momento por adoecimento, depressão, estresse, ansiedade, questões de pressão alta, insônia, ou seja, várias situações que levaram até a minha família a falar ou você sai ou você morre. Porque o ambiente realmente estava complicado. Tá? E eu acabei saindo com 37 anos no PDI de empresa no PDI de 2020. Com 1 saída antecipada, com grandes prejuízos pra mim. Como eu, milhares de outras pessoas também se viram compelidas a isso. Então a gente entende que aquele momento, aquele contexto trouxe toda essa situação que levou milhares de pessoas, trabalhadores antigos, competentes, abnegados da empresa a saírem antes da hora, que porém está colaborando hoje com a empresa pra melhoria dos resultados. Tá? Nesse momento eu me coloco à disposição a encerro a minha fala. Obrigado

Lembrando que aqui no, chegou a nós várias perguntas a respeito do processo de privatização, né porque havia decreto que, de certa forma abria espaço pra privatização, esse decreto foi revogado pelo pelo atual governo, pelo governo Lula, o decreto deu origem a PL aqui, e aí eu respondo já aqueles que fizeram 1 pergunta aqui pelo processo legislativo. O o decreto é presidencial, o PL é legislativo. Eu não vi aqui de quem é a iniciativa do projeto de lei, mas se é de parlamentar ele continua rolando aqui ainda que seja mais de iniciativa do Poder Executivo. Entendendo que projeto de privatização pra passar aqui da empresa, só se houver a vontade política do governo de fazêlo, e ao revogar o decreto, o governo Lula já deixa claro que não tem vontade de levar esse processo de privatização adiante, pra que nossos trabalhadores dos Correios não passe por tudo aquilo que você já passou com essa insegurança jurídica, de saber se amanhã estará ou não na empresa. Com o uso da palavra agora, o senhor José Aparecido Gimenez Gandara, de forma virtual, presidente da Federação Interestadual dos Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios. Antes de o Gandara começar a falar eu já peço às pessoas da plateia que tiverem vontade de fazer uso da palavra, que já façam ali ó, o pedido de inscrição com a Júlia. Nós já temos 3 inscritos, caso mais alguém queira fazer uso, já faça ali a inscrição com ela. Senhor Gandara, por favor, com a palavra.

Boa tarde deputado, Reginaldo Veras, boa tarde Rogeriro, boa tarde Franklin. Parabéns aí pela apresentação viu Frank? Muito né explicativo aí. Daniel, representantes dos Correios, os demais colegas que estão presente aí, virtualmente e presencialmente também. Primeiramente, deputado, eu gostaria de me apresentar, eu sou Gândara, entrei no correio dia 9 de janeiro de 1978, 46 anos nessa empresa, vou fazer 47 anos. Estou a 39 no movimento sindical, começar o movimento sindical dos Correios, aqui no dia 30 de abril de 1980, está lá na na no congresso, na na constituição, pra que nós tivéssemos direito de o funcionário público tivesse direito de se organizar em entidades sindicais. Quanto à aos Correios, eu gostaria primeiro de esclarecer né que essa empresa aqui, ela é 1 é 1 empresa abençoada. Nós sofremos, lá em 1985, o primeiro ataque ali direto de privatização. Ali não conseguiram nada mas criaram as agências correia franqueadas, quer que que ali levou muitos grandes cliente nosso né os os a carteira de clientes, muitos muitos aí deputados, senadores né na época, pra que como não conseguir privatizar criaram essa essa agência, as franqueadas e levaram a carteira dos grandes clientes nossos né então trouxe prejuízo muito grande para os Correios. Pois bem o o FernaFHC também em 98, nós tivemos ataque violento aí pra nossa privatização e também não não conseguiram. 2010 teve também aí 1 1 ameaça aí de de privatização, também nós ficamos aí que é trabalho muito grande, seguramos a privatização em 2010 e aí apenas conseguimos aí que que indicação política não fossem indicada nos nos estados né, pessoas de fora da empresa, somente em Brasília e pra pra cargo de autogestão. Em 2017 veio o ataque outro ataque à privatização, e 2020 e foi o pior pra nós né? O pior ataque. Porque foi no meio de 1 pandemia, né governo que era né que queria privatizar os Correios, ali nós tivemos 1 1 ameaça muito grande e foi colocado o projeto, foi passado em regime de urgência na câmara, que era tudo no né no no, arrombar a porteira né, quer dizer ministro aí que, na época lá né, passa a boiada, e, e ali depois foi pro congresso e nós tivemos 1 luta muito grande né, muito muito grande ali mas nós conseguimos segurar a privatização, colocamos máscara no rosto, fomos de ônibus pra Brasília, fizemos movimento dentro do congresso, essa categoria aqui ela é é de ferro, ela é lutadora, essa categoria aqui não entrega não, não entrega não, no meio da pandemia com máscara na casa nós lá lá na lá no Congresso. Aqui não vai acabar com a nossa empresa nem com o nosso emprego não né? E aí o correio ainda na pandemia, ele foi essencial pra que o, o mercado continuasse funcionando, né porque ali, foi aonde que o correio nós perdemos muitos muitos colegas, morreram aí na na atividade e na entrega, porta a porta então né, tem muitos que têm sequelas até hoje, né que pegar doença grave então, é 1 empresa que ela, ela faz o papel dela como 1 empresa cidadã, né? E quando nós tivemos aí, no nesse processo de negociação nós tivemos lá, a retirada de muitos benefícios né? Depois agora nós estamos recuperando, mas ainda, ainda os benefícios que nós queremos, né? Que é principalmente o plano de saúde que corrói terço do salário dos trabalhadores dos Correios né, eu ouvi falar aqui que o que o funciona correr ganha de 3 a 9000, né? Eu eu AAA0 pessoal que eu convivo aqui, deputado, eles ganham até 5000 reais do bruto, incluindo valealimentação tudo, tá? Não é essa maravilha aqui não. Inclusive os Correios agora eles, nesse último acordo coletivo, a empresa disse que deu aumento real, não, a empresa tirou de quem ganha mais e deu pra quem ganha menos, a empresa gastou 320000000 é o que ela tinha pra gastar de aumento no salário nosso. Mas o ao nosso a nossa preocupação aqui é o plano de saúde. O plano de saúde nosso é ele é estrutural, que em 2013, nós tem autogestão, nós recebemos a fatura, nós dançávamos a fatura e nós pagávamos. O os os fornecedores né os os credenciados. Depois foi criada na calada da noite a postal saúde. Nós gastamos 700000000 com a postal saúde em 2 anos, foi pra bi 400. Nós tínhamos o que atraía o funcionário pro trabalho com ele nunca foi salário, era mais o plano de saúde e mais valealimentação. Né? E em 2000 e e 16, nós já sentimos ali o primeiro baque, né? E aí a empresa dizia, olha, o problema do plano de saúde são, é pai e mãe, 500000000, tirou pai e mãe. Ah não é, o problema do plano de saúde são os aposentados, tirou mais 500000000. Né? Aí ficou 700000000. Aí nós tínhamos 400 e 405000 vidas no plano de saúde com 128000 empregados. Hoje nós estamos com 87000 empregados, 65000 apenas no plano de saúde. 22000 empregados pediram pra sair do plano de saúde porque não tem condições de pagar. Então, eu não tenho provas, mas esse plano de saúde nosso aqui é 1 caixa preta. Eu preciso de provas pra gente mexer com isso, pra gente fazer a denúncia. Essa conta não fecha. Eu tenho dito, essa conta não fecha. E mais você vai denunciar? Nós precisamos de concreto, né? E eu não tenho nada concreto, pra denunciar, mas mas vai aparecer, não é possível, né? Então, a solução nossa do plano de saúde nosso aí, tirou pai e mãe, tirou o aposentado, 22000 empregados da ativa hoje não tem plano de saúde, porque pedindo pra você porque não aguenta pagar, né? Porque o salário é baixo e nós tínhamos os planos de saúde, perdemos o plano de saúde porque eu não sei nada, Né? O valealimentação nosso, a empresa ela ela nós temos não não retirou o benefício da alimentação. Só que ela reduziu o número de folhas, 240 reais por mês, 2600 reais por ano dos dos empregados, E também aumentou o compartilhamento nosso. Então, a empresa fala que no aqui está dando algumas coisas né? Mas o que mexe no bolso mesmo, na parte que mais dói do corpo né, que é o bolso, essa essa não está sendo resolvida diretamente não. Né? Inclusive 70 por 100 das férias só pro ano que vem inclusive os novos concursados aí que forem admitidos não não não não estão contemplados né? Então é tudo pela metade sabe é o fogo amigo né? E a questão da da, desses benefícios né e da estrutura da empresa pra pagar esses benefícios, né a gente está falando que o Correio está 1800, que tem ações judiciais, todas essas ações judiciais que tem nos correios, foi foi por conta da má gestão. Se não tivesse tirado a justiça não estaria dada, mas não estaria dando, retornando a esse direito judicialmente. Nós temos aí mais de 100000 processos contra os Correios. Né? A Postal Saúde M nós temos exemplo nos últimos 10 anos, 11 anos, teve 15 presidente. Que plano de saúde que funciona dessa forma? Então, os ouvintes aqui né, deputado, nós temos até 1 1 1 gestão de choque aí sabe? Levar com seriedade essa empresa né? Nós precisamos investir em infraestrutura, nós temos 1 agência dos Correios que poderia colocar energia solar. Hoje, a carteira de, a carteira imobiliária dos Correios, ela cobre o o rombo de bi 800. Os aluguéis que os Correios pagam hoje dá quase bi e meio. Então são são ações que precisam ser feitas, né? E e aí nós precisamos do governo, nós precisamos do que o governo em em jet dinheiro aqui pra gente restabelecer e conquistar isso, porque nós nos últimos 4 anos do governo anterior, né, foi sucateado tudo. Colocaram prédios e imóveis à venda, foi foi feito né arraso nessa empresa né? Por isso que eu falo que essa empresa ela é ela é abençoada né? Porque é 1 empresa que está no Brasil inteiro, em todos os municípios, né? Quando fala, ah mas Correios é deficitário. Não, o Correio é deficitário. Se nós atuamos só no estado de São Paulo, o correio paga o Brasil inteiro, no estado de São Paulo, o dinheiro que entra no estado de São Paulo, paga o Brasil inteiro. É como né disse o representante do Ministério da Comunicação aqui o Frank, muito bem né? É 1 empresa que ela está em todos os municípios atendendo, né? O braço do governo em todos os municípios do país. Então, nessa estrutura de de de de empresa, empresa pública, empresa que atende a população, nenhum correio do mundo dá lucro. O correio não foi feito pra dar lucro, né? O correio foi feito, nós temos que ter tarifa módica, pra todo mundo ter acesso. Então, quando você entrega com o preço módico e leva de avião, Né o preço que está o o quilo do avião né ali na pra a postagem. Isso é mais naquela cidade nos confins lá. Todas as cidades do Brasil têm 1 agência dos Correios. Quando você fala na concorrência, a concorrência a concorrência passa e entrega. Mas quem pega de volta pra mandar é os Correios porque ninguém tem a estrutura que os Correios têm né? É 1 agência dos Correios em qualquer cidade do país custa no mínimo 20000 reais. Desde segurança, prédio, locação, extintor de incêndio, a viatura que vai todo dia lá né, a linha de transporte então, essa empresa aqui, ela é muito grande, a logística nossa dos Correios ela é muito muito importante pro país. Por isso que o Lula disse olha, eu não vou pisar privado dos seus Correios, porque ele conhece a nossa realidade por dentro, né? Tanto que ele colocou presidente da confiança dele. Então, nós precisamos recuperar os Correios, mas todo mundo de braço dados, né? O congresso, a câmara, né a presidência, o ministério, né, as representações sindicais, as associações, pra que a gente possa né trazer os Correios àquela empresa de excelência, entre entre as 5, empresas aí categorias, bombeiro, família, igreja, o Correios sempre foi em primeiro lugar. De vez em quando eu disputava com os bombeiros né então, é 1 empresa que, que ela é tem a credibilidade da população, sofreu muitos ataques, mas nós temos aí plena consciência de que essa empresa ela é importante pro país, importante pra população, atende a preços módicos, né agora mesmo nós tivemos o Enem, foi feito com 100 por 100 de de de de acerto, né? Nós temos livro didático que chega no final de janeiro todas as escolas do Brasil estão com com, com a a os livros lá na na na nas nas escolas, entregues pelos Correios. Então a nossa logística é 1 mega logística né? Nós temos aí a questão do do Ministério da Saúde, convênio com o Ministério da Saúde, agora fez o convênio com o INSS, de conceder benefício lá de, de de auxílio doença. Então, é 1 economia pro pro governo também, ele não ter, manter 1 estrutura bancária, 1 agência de INSS, porque o próprio Correio pode fazer isso né então, se usar bem, se o governo usar bem a estrutura dos Correios né, a gente está dizendo, o correio entrega até carta né? Então o correio faz sem tudo, entrega até carta. Olha só como é que que nós chegamos e da importância dos Correios né? Então deputado, agradeço aí né, passou minutinho meu tempo aí, mas eu agradeço tá e vamos trabalhar aí pra nós resgatarmos a nossa empresa, a nossa voltar a nossa credibilidade aí, e avançar né nessa estrutura aí e lançar o ecommerce dos Correios, o marketing de preço que está demorando, 2010 foi criado o GTI, grupo de trabalho interministerial, foi feito estudo pros Correios de 2020, e ainda está no papel. Então eu gostaria de resgatar esse grupo de trabalho, né aquele trabalho que foi feito pro grupo de trabalho e colocar, aplicar e atualizar ele e aplicar ele pra pra gente voltar a recuperar os Correios, tá? Até isso, obrigado pela, pela paciência de vocês aí de prestar o ouvido aí pra nos, nos

Obrigado e as nossas alimentações também né? Obrigado Gândara pela emocionante, explanação, eu sei o que que os trabalhadores do correio passaram e ainda passam com a insegurança, eu tenho muito, muita gente no correio próxima e a gente acompanha isso. Está pronto aí a lista dos inscritos. Enquanto chega aqui a minha lista, acho que essa temos 1 pergunta aqui que provavelmente é mais voltada para o senhor Daniel e para o Franklin, eu vou ler do jeito que está aqui porque chega aqui eu vou ler aqui na íntegra, mesmo sabendo que as sub agências colocam a segurança dos serviços em risco por conta dos proprietários da outorga a licitação continua em plena aceitabilidade O que a lei postal parece estar de férias, e os juízes da aplicabilidade, aposentados. Aí a senhora Cintia Aigner pergunta, e o corpo do governo em vigência, e o atual corpo em vigência dos Correios? O que vai fazer ou que já fizeram pra que essa regra do abuso de autoridade seja erradicada? Não sei se ficou claro para o Daniel e para o Franco, em caso queiram se manifestar, eu sou leigo, nessa temática específica, ou mesmo o Gandra que se se, quem se sentir à vontade aqui, pra dar 1 explanação pra Cíntia fica à vontade. Enquanto vocês se preparam aí, tá? Com a palavra agora, por até 3 minutos, esses têm tempo a mais que eram pra compor a mesa e acabou por problema nosso não compondo, o senhor Emerson Marinho, presidente da FintechT, Federação Nacional dos Trabalhadores dos Correios. Está não? Então. Agora o senhor Alisson Martins, presidente dos Sindieste, indicado dos servidores do Poder Legislativo Federal, e do tribunal de contas da da União e do instituto servir Brasil, por favor Alisson, por até 3 minutos com a palavra.

Primeiramente agradecer deputado professor Geraldo Veras pela por essa audiência pública que vossa excelência oportunizou a todos nós, agradecer também aqui a todas as entidades que estão, trabalhando nessa audiência pública, eu faço isso na pessoa do meu amigo Rogereiro, a de CAP. Falo aqui em nome hoje, embora seja presidente do Sindileges, mas também ocupa a posição de presidente do Instituto Servir Brasil que é, é o braço direito, o braço operacional da frente parlamentar em defesa do serviço público, da qual a Adcap faz parte e outras entidades são 32 entidades, que ali fazem parte de, tanto empregados públicos como servidores e enfim, muitas entidades que ali representadas. Falar de de 1 empresa pública como os Correios, deputado, é algo que traz pra nós todos brasileiros 1 1, 1 lembrança, o correio é 1 é 1 empresa pública, centenária, importantíssima pro nosso país, aqui acabamos de ver relato de todo o trabalho que o correio presta ao povo brasileiro especialmente ao povo mais necessitado, nós sabemos que os Correios, eles são compõe item de inclusive de segurança nacional, 1 1 questão também envolvendo integração do nosso país, por todos os serviços que presta e entrega à nossa população, a preço que qualquer brasileiro é capaz de suportar, e isso faz com que também a nossa economia gire bem, e que isso contribui para que o Brasil seja ainda mais competitivo. Sempre que a gente fala desse processo de desestatização, isso é algo que chama muito a minha atenção porque, são sempre as mesmas promessas de eficiência, de economicidade, e tantas coisas que vêm por trás dessa fala, eu lembro bem que quando foram aqui apresentar no no no congresso a PEC 32, que seria a reforma administrativa né? Ele, os grandes elementos foram economia e eficiência. O curioso de tudo isso é que, a exemplo dos Correios eu tenho certeza que não é diferente, nunca são apresentados dados e informações concretas sobre o que seria feito de fato para que essa essa eventual economia ou essa eventual eficiência fosse alcançada. Isso nunca é apresentado, porque veja, se o estado brasileiro brasileiro presta serviço direto da população por meio de 1 empresa pública como os Correios, e você vai colocar agora novo novo, 1 nova pessoa nesse processo que é 1 empresa privada, que vai então prestar esse serviço, e obviamente ela precisa ter lucro, eu gostaria muito bem de de entender como é que funciona essa matemática em que o brasileiro vai ser beneficiado pagando ainda mais lucro pra alguém. No fundo a gente sabe muito bem o que está por trás disso. No fundo o que está por trás disso é, em vez do dinheiro vir para o cofre público, em vez do dinheiro vir para o conjunto da sociedade, ele vai agora parar no cofre de 1 empresa que tem sócios e pessoas, que querem ganhar dinheiro às custas de nós brasileiros. É sempre esse mesmo discurso, e ao final o que a gente verifica é o empobrecimento do país, da sua população, é o é o empobrecimento do trabalhador porque afinal de contas, as empresas, imediatamente após assumirem, achatam os salários, achatam a massa remuneratória e é sempre esse mesmo processo em detrimento da nossa população. Então eu quero aqui dizer, que o Instituto Servir Brasil é solidário a todos os colegas dos Correios, a todos os trabalhadores dos Correios, empregados públicos. Nós não podemos aceitar que essa cultura da privatização seja imposta a todos nós, imposta aos trabalhadores, gerando inclusive, problemas de saúde muito graves nas pessoas. Eu acabei de sair deputado, de evento agora no Senado Federal, em homenagem aos 200 anos no Senado Federal, e à mesa do Senado Federal, num gesto lindo, fez 1 homenagem, a mais de 300 servidores entregando medalhas, onde reconhece a importância do trabalhador para a construção da instituição Senado Federal. Eu gostaria que, os Correios tivessem essa mesma, essa mesma política de valorização do seu material interno. E para concluir, pra dizer por que isso? Porque 1 empresa, ela não é feita de dinheiro, ela é feita de pessoas. Nós estamos falando aqui de trabalhadores que construíram 1 verdadeiro, 1 verdadeira empresa nacional, 1 empresa do porte dos Correios. Esse conhecimento, que hoje esses esses empregados possuem, todo esse conhecimento que eles possuem, toda essa prática, o procedimento dessa empresa, tudo isso é perdido num processo de privatização, como eu disse, em prejuízo do povo brasileiro, mais do que do prejuízo dos próprios empregados, é prejuízo nós, nós cidadãos, nós perdemos com esse processo. Então aqui tem toda a nossa solidariedade, a luta dos colegas dos Correios, e quero dizer que o Instituto Servir Brasil e a Frente Parlamentar vão lutar, ombreados aí com os colegas dos Correios, para que a os colegas e essa empresa, que é 1 empresa tão importante pro nosso país, seja muito bem cuidada por esse governo.

Do Alisson com a palavra agora a senhora Silmara Alencar. Boa tarde

Realmente agradecer ao propositor dessa audiência pública, professor Reginaldo Veras, é 1 honra estar aqui no DF e ter 1 representação como a do senhor, que tem a coragem, a ousadia de trazer pra esse ambiente de discussão, temas que são de ordem nacional, o senhor ultrapassa o DF, muito obrigada pela oportunidade de trazermos aqui discussões que dizem respeito não só a 1 empresa pública Correios, que é patrimônio nacional e social, mas acima de tudo, pra trazer à baila, qual é a repercussão no meio ambiente de trabalho, quando essas empresas passam ou por processo de privatização, que não é o caso agora no governo Lula, mas que com certeza deixam sequelas na classe trabalhadora. Secreelas na classe trabalhadora a ponto de pessoas que foram atingidas por PDIs, vendo agora 1 empresa que necessita da experiência e do resgate de tudo aquilo que é em prol de 1 maior e melhor empresa não poderem mais contribuir a contento. Vi aqui declarações tanto de representante do Ministério das Comunicações, tanto do do da empresa pública, onde denotam que também estão nessa mesma linha. Mas para além de estar na mesma linha, nós precisamos de efetividade, nós precisamos de envolvimento e investimento nessa empresa, pra que a gente tenha competitividade e tenha também a oportunidade de trazer no ambiente Correios, aí resgate dos prejuízos que PDI trouxe de saúde mental pra todos os trabalhadores que ainda permanecem na ativa, e pra aqueles também que foram atingidos pelo PDI e hoje não podem mais contribuir de maneira efetiva com todo o seu arcabouço de conhecimento. Professor, muito obrigada mais 1 vez, o senhor presta para além do DF aí 1 condição de propositou de temas e de audiências públicas onde a gente se sente no ambiente democrático. Muito obrigada. Obrigado

É nossa função como representante da sociedade, as demandas nos chegam, e a gente usa o poder que vocês nos deram pra gente conduzir os trabalhos aqui em benefício da sociedade, neste caso especificamente, a defesa do serviço público de qualidade na defesa dessa empresa tão importante. Tanto que essa audiência pública e a valorização dos trabalho no contexto da valorização da empresa, ou seja, a palavra privatização, inclusive quando vieram me pedir, falavam assim, veio nome que constava a palavra privada, você fala não quero esse nome, porque se Deus quiser isso aí é coisa do passado. Daqui pra frente esquece privatização e vamos falar de valorização do trabalhador, que são coisas incompatíveis. Privatização e valorização do trabalhador não caminham juntos. Então esquece aí eu fiz questão. Inclusive eu mesmo mudei o nome, deixa eu botar nome mais adequado pro pro atual contexto, e pra aquilo que a gente espera dessa audiência, que foi aqui, explanado já essa mudança de pensamento pelos representantes aqui do Ministério das Comunicações, e pelo representante dos próprios Correios, 1 pena que estava em outra agenda, e o presidente dos Correios não pôde comparecer, mas a casa está sempre aberta inclusive pra convidando aqui, então os representantes aqui do presidente dos Correios, pra que ele venha a nossa comissão pra explanar tudo aquilo que já houve de conquista dos Correios nessa nova gerência para que ele possa que expor as ações que ele vem adotando para valorizar a empresa para resgatar a empresa e para valorizar os trabalhadores fica aqui o convite formal ao presidente dos Correios, a nossa comissão de administração e serviço público está sempre aberta a isso. Com a palavra agora a senhora José Maria. Ah, é o senhor, perdão, não sei de onde eu tirei esse senhor, perdoeme. José Maria, com a palavra.

Está ligado aqui? Está. Bem, eu sou da né? Sou dos diretores da, a tem cerca de 20000 associados, e a nossa maior, o nosso maior empenho, a nossa maior luta é a sustentabilidade do corrente. Sustentabilidade do corrente passa por tudo isso que foi falado aqui, inclusive na valorização do recurso humano. Empresa que não tem recursos humanos devidamente valorizado, treinado, né, preparado, também não se sustenta. Eu queria citar aqui o exemplo aqui, PCCS, plano de cargos e salário. A empresa não cumpre o plano de salário de salário. Tem tem empregados que estão há 15 anos esperando 1 promoção, está certo, pelo plano de carga de salário e não consegue. Aí em ação judicial, entra na justiça, e vai gerando mais passivos pra empresa, aí dá mais déficit pra empresa. Então, eu destaco aqui essa questão do cumprimento. Mas na realidade, eu queria fazer 1 pergunta para o o senhor Frank, do Ministério das Comunicações. Ele destacou aqui os parâmetros que o Ministério do Trabalho, que é, a universalização dos serviçospostantes, a qualidade do serviço dos serviçospostagem, atuação nacional, né? E a questão da capilaridade do correio onde existem outros outros programas. Mas eu queria aqui, fazer 1 pergunta pra ele sobre a qualidade de serviço de postagem, né? A sociedade brasileira, ou seja, não é só nas grandes cidades, é a sociedade brasileira. Dos 4750 municípios, pra você ter ideia, só 350 que dão lucro. Ou seja, o resto é tudo prestado com subsídios cruzados dos serviços que não são monopolizado, né? Né, quer dizer, falta investimento na empresa pra poder ter do governo em si, né, pra ter aí serviço melhor. Então só 350, ou seja, Brasília por exemplo é 1 ilha, né, Brasília, você tem tudo aqui. Você pode comparar Brasília com o interior do Amazonas, com o interior do Pará, com as cidades média, né? Então, aí é que a gente tem problema. Aí eu queria saber o seguinte, como é que o Ministério das Comunicações fiscaliza a qualidade dos serviços, postagens, o serviço do Correio como todo, né? Comenda, carta, telegrama, né? Serviços especiais, etcétera. Porque ele indica os órgãos, os órgãos estatutário, mas eu quero saber como é que o ministério fiscaliza a qualidade dos Correios, né, a nível de resultado apresentado pelos órgãos estatutário, né? Ou seja, se vai na agência verificar quanto está o atendimento, se vai na unidade de distribuição, né, se se tem carta sobrando, se tem carta guardada impressa, etcétera. Se vai nos distrito, vê como é que está, se está sendo atendido, se estão entregando os objetos, né, por quê? E se tem relatório sobre isso, isso que eu queria saber pra não não me estender muito, porque o tempo é curto. Obrigado. Deixo, deixo pro Franco em responder depois, Franco, nas considerações finais aí você pode responder aqui. Com a palavra agora,

O senhor Léo Rezende, direto da Ceilândia para o mundo, meu amigo seilandês Léo fica à vontade. Meu companheiro.

Deputado Reginaldo e demais participantes dessa importante audiência, boa tarde. Deputado, eu quero primeiro parabenizar vossa excelência juntamente com a Findec né? Pela brilhante ideia de realizar essa essa audiência que os Correios tem sempre muito que a gente conversar porque pra variar a gente é a única empresa pública que está presente em 100 por 100 dos municípios brasileiros. Isso por si só já era assunto importante e pra além disso tem as demandas né de ordem social, econômica, enfim. Eu quero só pra contribuir dizer que nós estamos nessa luta desde a fundação do SINTEX e do e da Fintech nos anos 80 e e muita muita coisa avançou mas ainda tem muito evidentemente a a avançar. Ah aqui como contribuição deputado tem 1 questão que hoje não foi tratada na urgência mas é assunto dos mais relevantes que é a modernização do parque de tratamento dos Correios. No presente momento a gente está numa situação muito delicada porque enfrentamos concorrência com grandes tubarões do do mundo né da dessa questão de captação e distribuição de encomendas pelo mundo, EE0 nosso parque está completamente desajustado pra pra fazer esse enfrentamento que é tão vital pra existência da empresa. Por isso, eu quero aproveitar essa audiência pra respeitar todas as demais contribuições importantes que foram colocadas aqui por aqueles que me antecederam, pra trazer esse tema que vai demandar muito aí do do do seu mandato e a gente vai estar atrás do senhor, e e aí sabemos que o senhor tem tido 1 1 ação não só nessa audiência mas em outras também, de estar junto com os trabalhadores e com as demandas, então eu quero apresentar essa que é 1 luta pra gente encontrar recursos pra fazer os investimentos na modernização do parque tecnológico, que não é pouco dinheiro, é muito é muito recurso que precisa pra essa ação e que ela é vital pra que o correio continue existindo como empresa pública. Obrigado. Obrigado Léo. E findando agora, as falas da plateia e o senhor Marcos César Alves Silva.

Deputado. Está ouvindo? Está não. Bem, eu queria só reforçar, 1 fala sua, e trazer também algumas coisas que foram comentadas aqui pelo pelo Gândala, pelo Léo Rezende agora. Eu acho que é muito importante que haja 1 1 outra exceção né, onde a direção da empresa possa apresentar o que pretende fazer para que a empresa permaneça competitiva e saudável no futuro. Às vezes já foi falado aqui por outras pessoas sobre os desafios né? O que está acontecendo aí em termos de concorrência, de, isso traz riscos e traz oportunidades, né? Né? Eu acho que a direção da empresa podia comentar nessa sessão e e tornar pública aí como ela pretende potencializar os diferenciais competitivos, que a empresa tem que também foi tratada aqui, né? A questão da imensa infraestrutura montada, a expertise que a que a organização tem ao longo do tempo né? As marcas que são extremamente valiosas, a liderança que ela tem no no segmento expresso por exemplo né de encomendas expressas. Então como ela pretende potencializar isso? Qual é o plano pra potencializar esses diferenciais competitivos? Como também a empresa pretende tratar os flancos e os riscos. A empresa tem desafios grandes aí de custos né? Tem desafio de evolução tecnológica também acabou de ser falado aqui também sobre isso. A tecnologia tem avançado muito rápido, e não só automação mas inteligência artificial e outras coisas que estão estão surgindo de forma muito acelerada né? Como é que a empresa pretende usar isso a seu favor né? A favor da do desenvolvimento da empresa. E acho que seria importante também trazer mesmo que fosse de 1 forma bastante esquemática, bastante resumida né? Qual é o plano? Quer dizer qual é o plano pra 2 anos, pra 5 anos né? Quer dizer o que que o correio pretende trazer pro Brasil, de melhorias ou de avanços, no no próximo ano, nos próximos 2 anos, vai acontecer o, vai acontecer a modernização da da do parque tecnológico, do parque de de centros de tratamento, o que que vai acontecer, né? Eu acho que seria muito importante eu gostaria só de de reforçar isso e, e deixar o estímulo pra que isso aconteça mesmo. Maravilha, já fica aí o desafio para

Franklin e o Daniel, a pedido que a apresentação de plano quadrienal, plano decenal de ações pra modernização da empresa, e tornála mais competitiva e num futuro próximo, se a gente achar que é o momento, convocar 1 nova audiência, pra que a gente venha a debater esse esse assunto. Antes de passar a palavra aqui pras considerações finais dos nossos componentes da mesa, quero registrar a presença do senhor Graciano Cardoso, né, da do departamento de distribuição dos Correios, está aqui pra acompanhando com a gente presencialmente. E agora, eu passo a palavra pras considerações finais dos nossos componentes, mantendo aqui a a sequência da nossa Franklin, fica à vontade aí pra fazer as suas considerações finais e e abordar aí os questionamentos que lhe foram que lhes foram feitos. Obrigado deputado. Primeiramente

Eu vou novamente agradecer essa oportunidade, está do ministério está presente aqui pra pra nesse debate aqui com a com com as atividades fiscais, por representar desempregados e com a sociedade, tá? Eu acho que assim que a gente caminha mesmo né? A gente tem que tem que pôr problemas pra pra pra poder tratálos né? Então a gente tem tudo isso bem claro saber o o que que está sendo demandado, qual onde que que idade onde está a dor de cada entidade pra gente poder tentar endereçar isso né? E aí eu vou ser vou ser mais específico assim em algumas falas específicas que vieram aí da da plateia, a senhora Sumara ela foi foi foi muito clara assim na sua explanação, e ela colocou a questão da da efetividade né, de como que está sendo feito o investimento. Então assim a questão do investimento mesmo assim de de negócio também abordando pouco pro Marcos César né, meu meu conhecido por esse longa data pro Marcos pra ele, do que que que do que que que do que que está sendo tratado no contexto que projetos estão sendo sendo desenha desenhados desenvolvidos pra poder aumentar a competitividade da empresa, eu vou deixar isso mais pro pessoal dos Correios mesmo pra pra poder pra poder trazer isso, não sei se o Grêmio teve essa informação agora porque eu acho que é 1 realidade pessoal mas de repente numa outra ocasião né, pra ser se apresentado isso. Mas o que que o que que o ministério está fazendo no sentido de tentar manter a a questão da sustentabilidade? Aí o que o José Maria também ensinou a sustentabilidade da empresa. A gente sabe que dos maiores custos da empresa é justamente a universalização, e há 1 imposição governamental essa a universalização do do dos Correios, né? De fato em todos os lugares do todo o início aqui do Brasil, né? Né? E o que que é hoje a gente a gente está está propondo? Tem tem a gente está está buscando que a empresa faça 1 1 contabilidade para poder separar o custo do que daquilo que é a universalização daquilo que não não não seria. E em paralelo a isso a gente está está está com o grupo de trabalho, né, o GT, que está revendo todo o marco regulatório postal, a lei postal que é muito antiga de 108, né, precisa ser atualizada, no sentido de buscar novas fontes de financiamento pra esse custo da universalização. Então a gente está analisando várias possibilidades, né? A questão de de pensar no fundo né com participação de todos os operadores ou pensar em alguma coisa de doação orçamentária de de de do governo pra pra pra empresa pra poder custear essa política pública né a gente está no no no momento acima de levantamento assim de ideias, de discussão pra poder poupar alguma coisa, tá? A questão a pergunta específica do do do José Maria, né? De de de de como que é dada a que tinha feito a fiscalização não é? Bom, a empresa ela sofreu né nos últimos anos né? A gente sabe com aquelas questão toda da privatização, com a questão da da da da do sucathamento da empresa. Por outro lado, o ministério das comunicações também sofreu nesse processo. Atualmente a coordenação de serviços postais, né? Sou eu caso e tem 3 empregados do do do dos Correios são ditos pra trabalhar aqui na na coordenação de serviços postais. Então, é 1 é 1 1 unidade bastante insuta pra todo poder tratado da da política postal, e e assim não tem os nem nem corpo, né? Não tem a menor capacidade e não temos competência, não tem nenhuma competência regimental pra poder fazer a fiscalização do do serviço prestado. Isso seria estaria a cargo de 1 1 agência reguladora que não existe, né? É 1 agência reguladora no país pra poder tratar da temática postal e ela se sentiria de fato competência pra poder fiscalizar o serviço prestado. Também está no escopo do do das discussões do GP essa questão da regulação do setor como todo e não apenas exclusivamente como a lei postal trata dos Correios né? E seria do do setor postal como todo. Pô eu acho que eu tratei do dos termos foram endereçados pra mim né? Né, se tiver alguma alguma questão assim que que ter esclarecimento. É isso, obrigado.

Franklin. Com a palavra agora para as suas considerações finais, o Gândara, com a palavra Gândara.

Obrigado obrigado deputado. Então deputado, nós aqui fizemos algumas falas né, a gente está falando muito né na questão de recuperação financeira dos Correios né? Nós estamos com 1 demanda aí de em torno de 15000000000, que é o nosso fundo de pensão, né? E nós tivemos aí tempo atrás, alguns anos, quando teve problema da Petrobras nos Estados Unidos, EE0 Brasil teve que ressarcir a a Petrobras teve que ressarcir o governo dos Estados Unidos, né? Da do prejuízo que causou lá. E agora o banco Melo, PNY Melo, ele deu prejuízo para os Correios, né, para para os trabalhadores dos Correios, do investimento que foi lá que até hoje ninguém consegue tirar abrir essa situação aí né? E o governo deveria atacar aí né, com mais ênfase aí essa questão de recuperar esse dinheiro do postado pra nós, né? E aí sim, porque esses 22007000000 e meio sai dos caixa dos correios, e 7000000000 do bolso dos trabalhadores. Então né, a gente precisa de reforçar aí e pedir né o seu auxílio né, a 1 audiência pública pra gente ver essa resgatar essa questão do postagens né, porque os Correios eles sofreram ataque de todos os lados né? Fundo de pensão, é plano de saúde, é privatização, né agora que o senhor falou aí né? Recuperação né? Não é mais privatização, é recuperação né? Tirei essa palavra do nosso dicionário aí. E, e aí essa questão né que nós temos aí que dessas demandas que nós temos, o o Marco César participou do GTI em 2010, foi grupo aí de de de vários ministérios e o Marco César que está aí na na plenário aí, ele participou né? Então nós temos pessoas nós temos pessoas capacitadas e técnicas pra ajudar os Correios né então a gente gostaria, né de pedir o seu apoio nessa questão aí inclusive o Frank também marcar 1 reunião viu Frank aí no Ministério das Comunicações né? Com as representações dos trabalhadores, com a empresa, né? E a gente acelerar o processo né porque, o correio né 00000, Mercado Livre, nessas concorrência nossa, elas, o Correio fazia serviço pra eles né? E eles montaram 1 estrutura própria, e é concorrencial dos Correios. E hoje a gente sabe né, que que nós nos principais aí nos pequenos municípios do país né, pela nossa peculiaridade aí né de de de ser país de, dimensões continentais, né que a gente leve né através das encomendas aí 1 recuperação pro caixa da empresa né então o aí, o ecommerce, muito importante pra nós né, pra gente investir e também né na fidelização dos órgãos públicos né, pra gente insistir mais né, com mais veemência aí pra trazer logo essa esse projeto de fidelização pra gente nos correios. É isso deputado, né a gente queria agradecer imensamente aí, porque é só assim que a gente muda né? Inclusive o projeto fidelização nós discutimos na câmara desde 2017. E alguém se preocupou e nos ajudou nesse nesse processo né, que foi feito pelos Correios e e com esse grupo aí. Aí. Então é importante essa parceria nossa tá? E vamos manter essa essa parceria aí e agradecer, né, deputado, pela sua, sua, pelo seu empenho aí de de realizar essa assembleia, né? Audiência pública numa segundafeira a gente sabe das demandas aí tudo mas, a gente agradece aí imensamente seu, seu empenho aí tá, pra gente realizar essa audiência pública, obrigado.

Por nada a nossa missão. Com a palavra agora o senhor Rogério Victor de Andrade pras considerações finais. Bom, nas minhas

Finais eu queria reforçar as palavras, Marcos Cesar, Ilmara, de vários colegas aí, tá? A respeito da importância da modernização da empresa, do seu centro de tratamento, tá? E toda essa modernização que foi falada. E também reforçar a questão do do do principal valor duma empresa igual os Correios. Tá? Que é o capital humano. Tá? A valorização desse capital humano que foi tão desvalorizada durante bom tempo e que precisa voltar a ser valorizado. Tá? Então é é muito importante a gente pensar nesse sentido, tá? A Zilmara comentou bem, a gente está num processo difícil aí, e muitas pessoas que saíram em PDI's poderiam estar ajudando a empresa nesse momento e não estão, Tá? Então eu queria reforçar nesse sentido, reforçar a atuação da ADCAP que foi sempre na defesa de 1 gestão técnica profissional da empresa pra que os resultados sempre sejam os melhores possíveis. Temos que reverter urgentemente 1 situação que foi divulgada recentemente, acho que essa semana, se não me engano estudo divulgado que os Correios ficaram em último lugar no ranking do anuário de saúde mental das empresas 2024. Realizado pelo Instituto Filos Orgon em parceria com o observatório. Então é muito triste e muito sério 1 situação dessa e a gente tem que lutar aí pra reverter. E por fim, faço minhas palavras também do Gândara. Nós estamos com essa situação seríssima no no do Postalis, nosso fundo de pensão, a questão do Melo. Então a gente precisaria de apoio também realmente da câmara pra atuar também nesse assunto que é muito importante pra nós. Tá? Muito obrigado.

Obrigado e pra findar aqui as falas dos nossos membros da mesa, nas suas considerações finais senhor Daniel Dantas da Silva. Bom,

Antes de eu ter sido os agradecimentos a todos principalmente ao senhor deputado essa comissão hoje eu anotei aqui no decorrer de algumas palavras de algumas perguntas fotos que eu acho que merece o destaque da nossa parte tá bom foi citado durante todas as ações relacionadas a privatização a questão da Universidade dos Correios tá bom relacionado a esse tema que eu gostaria de de enaltecer aqui a nossa liderança da diretoria de gestão de pessoas o nosso diretor Getúlio Marques Ferreira que é oriundo da área de educação assim como o próprio superintendente executivo de gestão de pessoas Alexandre Vidor tá só de Primeiro de Janeiro a 30 de agosto desse ano nós capacitamos 83616 empregados então de universo de 84000 é quase 100 por 100 de toda a força de trabalho capacitada só para os senhores terem 1 ideia de horas de treinamento foram 3000000 515 1000 50 e 3 horas de treinamento tá tanto da parte de negócios da parte operacional também como da parte comportamental da parte de relações do trabalho da parte de gestão de pessoas que isso é fundamental para novamente voltando ao tema principal aqui da discussão relações do trabalho tá reinauguramos a universidade Correios no mês passado com a participação do Ministério da Educação reconhecendo o nosso curso que será lançado de pósgraduação de gestão de negócios e concedemos 100 bolsas de estudos para primeira graduação aos empregados aqui dos Correios que até então só tinha o ensino médio não pertence eficiência Vale destacar a nossa operação que foi citada por muitas pessoas aqui na nossa chamada do Enem foram 4300000 inscritos e os Correios desses 2 dias de prova executou na perfeição todas as entregas em todas as localidades onde as provas foram realizadas temos sido reconhecidos inclusive com o nosso presidente da república pela eficiência com qualidade e qualidade desse nosso trabalho tá bom ainda no braço social nós nos orgulhamos muito na campanha exclusiva dos Correios chamada Papai Noel dos Correios é 1 iniciativa muito interessante que no ano passado conseguimos adotar todas 100 por 100 das cartinhas endereçadas ao Papai Noel, foram 270000 crianças, agraciadas, pelo cidadão pelo empresário pelo das autoridades públicas pelo influencer que se engajou junto conosco nessa iniciativa tá bom e por fim ainda falando sobre o concurso público nós encerramos agora as inspeções do concurso com dores 2000000 sendo milhão e 700000 pagantes se comparando nosso concurso de 1 única empresa ao concurso nacional indicado que teve 2100000 inscritos tá então eu acho que esses são grandes números são grandes exemplos que demonstram a confiança da população dos Correios a vontade da pessoa poder trabalhar com a gente integrar essa grande empresa e ser também vetor das políticas públicas em prol da sociedade então finalizar a minha palavra agradecer mais 1 vez a todos a todos os presentes a todas as pessoas que nos acompanharam nesse dia e nos comentários vocês e sem que necessário.

Obrigado Daniel. Gente, o o os Correios né, eles acompanham a história do Brasil. Se a gente for pegar os primórdios dos Correios, a empresa secular que data lá do século 17, ainda quando o primeiro serviço postal foi criado no Brasil. Agora os Correios e telegros, essa empresa que a gente conhece ela nasce junto com a república, ela é filha da república. E como filha da república, essa empresa contribuiu por dos objetivos da república, que era promover a integração nacional. Poucas empresas contribuíram pra esse processo de integração nacional e a prova disso ela é a presença dela na maioria nos municípios brasileiros em sua totalidade. Logo, essa é 1 empresa, é patrimônio do Brasil. Ela é 1 empresa de estado. E os seus trabalhadores são, por consequência, patrimônio da nação brasileira. Então, com essa audiência por, essa audiência pública deixa claro o caminho, qual é o futuro do correio? A gente compatibilizar modernidade e tradição. A tradição está representada pelos seus trabalhadores que têm knowhow, que sabem fazer a coisa. A modernidade está relacionada à adaptação dessa empresa às novas tecnologias e às novas formas de competitividade, a exemplo do ecommerce. E está claro que pra que isso se concretize, nós precisamos fazer investimento, nós quem o Estado brasileiro, representado pelo Poder Legislativo, representado pelo Poder Executivo, a gente tem que fazer investimento a fim de que essa empresa consiga se manter, consiga ser competitiva, até porque ela é importante pra segurança nacional, não dá pra você entregar 1 empresa dessa, 1 estrutura dessa, 1 empresa dessa na mão do capital internacional que não tem aquele compromisso real com a nação brasileira. No mais, senhoras senhor, e aí eu reafirmo aqui nosso compromisso com o serviço público de qualidade, com o servidor de público e com essa empresa que é tão importante pro país. No mais, quero agradecer aqui a presença de todos vocês, das pessoas que estão acompanhando essa audiência por meio virtual. Agradecer à minha equipe do gabinete, em especial ao Josafá e a Júnior, que ficaram responsáveis por organizar essa audiência. Agradecer aqui às nossas meninas da da comissão de administração e serviço público, sem elas nada disso seria possível. Agradecendo já o nosso presidente da comissão de administração e serviço do presidente Valdemar Oliveira, sempre tão generoso, sempre tão solícito, ele deixa sempre aqui abraço pra vocês, e aos servidores da Câmara dos Deputados aqui da TV, do YouTube que sempre contribuem pra que as nossas audiências sejam sucesso. Então senhoras e senhores, nada mais havendo a tratar, lembro que estão convocadas a audiência pública para amanhã terçafeira dia 12 de novembro às 13 horas para discutir o balanço das negociações salariais entre o governo federal e os servidores públicos. Lembrando que tudo isso com a presença dos membros do MGI que foram convidados pra estar aqui também, porque no final das contas passa por eles qualquer questão, e eles não estiveram, fica a minha crítica aqui ao Ministério da Gestão que não mandou nenhum representante. Fica também convocada a reunião deliberativa extraordinária para amanhã terçafeira dia 12 de novembro às 15 horas para discussão e votação dos itens em pauta. Agradeço a presença de todos em nome do presidente Valdemar Oliveira e encerro os trabalhos, está encerrada essa audiência pública obrigado a todos.