PLENÁRIO

Serentíssimo presidente, Raymond, a quem eu faço o cumprimento especial pela convocação dessa assembleia e faço também o meu minha saudação aos componentes da mesa, Luiz Gustavo, vicepresidente do banco, Claudio Said presidente da Cassini, Jackson representando na Contraste Coachi e o deputado e colega Tadeu Veneri. Cumprimento todos que os presentes, mas gostaria de citar algumas pessoas presentes aqui que representam as associações de funcionário. O Banco do Brasil é celeiro de associações e foi dessa cultura que nasceu a Cassi. Cumprimento o meu companheiro de Anabi, eu sou da Anabi, Nilton Brunelli, representando como presidente hoje em exercício da Anabi, Loreni Dessenger, cumprimento o o meu colega da Auto da FAABB, cumprimento Gorete do sindicato e outras entidades presentes sintamse contempladas e nomeinadas. Os deputados e deputadas as autoridades presentes os colegas da Cassi amigos e amigas sem deixar de cumprimentar os meus companheiros do conselho deliberativo o vovô, o Alessandro, e a Bia aqui presente. Com imenso orgulho e gratidão, estou representando o corpo social como eleita, em momento tão significativo, como homenagem aos 80 anos da caixa de assistência dos funcionários do Banco do Brasil, na casa do povo. Eu amo a Cassi. A Cassi nasceu em 1944, pela vanguarda, garra e coragem do funcionalismo do Banco do Brasil, com o objetivo de complementar a assistência que até então era realizada pelo Instituto de aposentadoria e pensões dos bancários, IAPB, o instituto previdenciário classista que servia como sistema de saúde, mas que não era suficiente. E surge a Cassi, para complementar e assegurar os cuidados com a saúde como valor inegociável. E assim se consolidou ao longo desses 80 anos. A Cassi é plano de autogestão, é o maior patrimônio percebido pelos funcionários do Banco do Brasil. Cuidar desse bem precioso que é a Cassi, permite que ela continue sendo dos principais benefícios, oferecido aos funcionários da ativa e aposentados. É o único plano que trabalhadores e empregador participam da gestão igualitariamente. É é marco, 1 conquista para o funcionário do Banco do Brasil. Os 2 grandes pilares que norteiam a Cassi, são solidariedade e equidade. Cada paga como pode, e gasta como necessita. É 1 construção coletiva, sem o empenho de cada dos seus associados, de cada trabalhador e trabalhadora do Banco do Brasil, esse projeto não teria a força que tem. Hoje, como presidente do conselho deliberativo da Cassi, tenho a honra de representar todos aqueles que contribuíram para esse legado. E me sinto grata e responsável pela continuidade desse trabalho. Aproveito a ocasião para reforçar o nosso compromisso com a Cassi. A saúde se transforma diariamente e a Cassi precisa se adaptar a essas novas demandas, sem jamais perder de vista os valores que nos fundaram. Solidariedade e equidade, ética e transparência, inovação e sustentabilidade, gestão participativa, compromisso com a vida e valorização dos trabalhadores. Depois de 10 anos, eu volto à gestão da Cassi, eleita aos 76 anos de idade, para lutar pelo plano que tem em seu DNA, a inclusão, o respeito e o atendimento igualitário. Na Tacir, nós temos 590000 participantes, desses, 177000, tem mais de 70 anos, e 32000, tem mais de 80. E nós temos, 284 participantes com mais de 100 anos. Ou seja, é plano que não tem preferência por classe social, privilégio, títulos ou idade, é de todos para todos. Agradeço a esta casa, que reconhece a importância da Cassi para os funcionários do Banco do Brasil e o seu papel social no reflexo do sistema de saúde como todo. Aos meus colegas da Cassi, aos profissionais de saúde e colaboradores da Cassi, aos associados e suas famílias, deixa sincero agradecimento. Futuro da Cassi depende da nossa união, da nossa competência, da nossa capacidade de se reinventar diante das mudanças diárias que a saúde apresenta. Agradeço ao colega deputado Raymon, funcionário do Banco do Brasil, pela homenagem à nossa Cassi e aos colegas do banco que me deram a enorme alegria de representálo nesse momento tão importante. Obrigada.