COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO

A Deputada abriu audiência pública para discutir o plano de carreira dos servidores do MEC, apresentando os convidados e estabelecendo as normas do debate.

O Secretário-Geral do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal | Sindsep-DF critica a política de RH do MGI, denunciando a criação de uma hierarquia no serviço público, o risco ao regime jurídico único e a disparidade salarial entre categorias, enquanto defende a carreira do MEC e solicita diálogo direto com o Presidente da República.

A Deputada organiza a fala dos participantes e ajusta o microfone.

A Técnica em Assuntos Educacionais - Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal | Sindsep-DF defende a criação de um plano de carreira para o Ministério da Educação, denunciando a disparidade salarial e a falta de valorização dos servidores responsáveis pelas políticas públicas educacionais. O sindicato reivindica diálogo com o MGI e apoio do Parlamento para viabilizar a proposta já elaborada.

A Deputada agradeceu a exposição de Inês e concedeu a palavra à diretora do Sindicep, Marta Rosângela Alves.

A Servidora - Ministério da Educação (MEC) defende a valorização dos servidores, destaca a importância estruturante da educação e cobra do MGI um retorno urgente sobre as propostas apresentadas pela categoria.

A Deputada agradeceu a oradora e concedeu a palavra ao secretário-geral da CONDICEF.

O Secretário-Geral - Confederação dos Trabalhadores do Serviço Público Federal | Condsef critica a desigualdade salarial no serviço público, apontando que o governo prioriza carreiras de elite em detrimento da maioria dos servidores. Defende a correção das distorções, o respeito aos acordos pactuados e a valorização do funcionalismo, alertando contra interesses do mercado que ameaçam a qualidade do serviço público.

A Deputada organizou as inscrições dos participantes, estabeleceu o tempo de fala e solicitou a identificação pessoal e institucional de cada um.

A Analista - Inphan/MinC defende a estruturação de planos de carreira para a educação e cultura como forma de garantir políticas públicas perenes e sanar dívidas históricas do Estado, cobrando do MGI o cumprimento de compromissos assumidos após greves da categoria.

Para o Igor, nome completo, se representar alguma entidade. Tá bem. Bom dia a todas e todos. Meu nome é Igor Magalhães Queiroz, sou técnico...

O Servidor - Ministério da Educação (MEC) defende a criação de uma carreira específica para a administração direta da pasta, pleiteando valorização, justiça salarial e reconhecimento frente à alta rotatividade e responsabilidade técnica dos profissionais.

Bom dia, eu sou José Almirão.

O Dirigente - Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra Sindical) denuncia a desvalorização da carreira, os baixos salários que geram evasão e o descumprimento recorrente de acordos pelo governo, cobrando a implementação integral do reconhecimento de saberes e competências.

A Deputada concedeu a palavra à delegada sindical Inês Regina Mores de Souza.

A Técnica em Assuntos Educacionais - Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal | Sindsep-DF denuncia a desvalorização dos servidores do MEC, destacando a precariedade da carreira frente à enorme responsabilidade na condução de políticas educacionais estratégicas, e reivindica a urgência de melhores condições de trabalho e reconhecimento profissional.

Passar para a Marta Rosângela Alves, diretora do Centicep. Então, pessoal, eu...

A Servidora - Ministério da Educação (MEC) defende que a valorização profissional, indo além do aspecto financeiro, é essencial para reter talentos, garantir a continuidade de políticas públicas e assegurar a permanência do conhecimento técnico na pasta.

Passar então para o Sérgio Ronaldo da Silva, secretário-geral da CONDSEF.

O Secretário-Geral da Condsef defende a institucionalização da negociação coletiva, do direito de greve e de planos de carreira para garantir a estabilidade e o cumprimento de acordos no setor público, visando superar a precariedade do trabalho e a falta de garantias nas negociações com o governo.

A Deputada defende a implementação do plano de carreira dos servidores do MEC como medida estruturante para a valorização profissional, a retenção de talentos, a segurança institucional e o combate ao assédio. A parlamentar propõe que a Comissão de Administração e Serviço Público aprove uma moção de apoio e solicite uma audiência com o Ministério para viabilizar as negociações.