COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO

Então, gente... Eu também quero... Agradecer a presença de todos aqui. Quero parabenizá-los pela disposição em vir aqui, botar a cara... Mostrar a cara... para o Brasil agora, porque nós estamos no YouTube, e também... relembrar aos caros colegas que em algum momento nós vamos precisar bater uma panelinha por aí. Em algum momento a gente vai ter que fazer uma forcinha para empurrar o processo, ajudar o processo a andar um pouco. Às vezes o processo precisa de uma ajudinha para andar. E nós, como servidores, temos um papel importantíssimo nessa... nessa condução A gente também precisa chamar atenção para aquilo que já foi dito aqui, e também Agradecer ao... deputado Reginaldo Veras, pela essa disposição em nos ouvir, e também em fazer parte desse processo de levar a nossa demanda até as autoridades responsáveis por fazer a demanda acontecer. Quero agradecer também aos meus colegas aqui de mesa, e pela oportunidade também de poder compor essa mesa, discutir sobre uma coisa que é muito importante, que é o alimento dos nossos filhos, que é o nosso alimento, que é o nosso sustento, e que a instituição a qual nós pertencemos deve... como troca pela nossa disposição do trabalho, também nos remunerar de maneira adequada. É isso que que uma instituição que quer ser séria e quer desenvolver um trabalho de alta qualidade, tendo em vista a nossa posição como hospital de complexidade, nós não somos um hospital qualquer, nós somos um hospital... direcionado para alta complexidade. A Adriana falou muito bem. Nós fomos um hospital que já Tivemos cirurgias cardíacas, tivemos cirurgias neurológicas, o nosso hospital já funcionou neonatologia, obstetrícia, nós já tivemos profissionais gabaritados na área de... de pneumologia. Nós já tivemos profissionais gabaritados na área de radiologia, extremamente... E esses profissionais, eles abriram mão do HFA, não porque não gostassem de trabalhar no HFA, mas porque eles precisavam sustentar as famílias. E, certamente, nós enfrentamos também, de certa forma, concorrência para o nosso trabalho. profissionais que são gabaritados, como vocês são, como nós somos, né? E... Por isso é que nós estamos aqui buscando esse lugar. Porque, de certa forma, nós precisamos ver do HFA e ver do governo federal uma resposta à nossa demanda. Queremos também dizer que essa questão do assédio é uma questão que nós... Abertamente estamos denunciando porque de fato ocorre e que... há também por parte daqueles servidores que são assediados um medo enorme Muitas vezes eles estão em um lugar trabalhando, e em um lugar que a escala deles com outro... com outro emprego, já está bem encaixadinha. Então, o servidor acaba... ficando com medo de fazer essa denúncia, porque ele pensa que se ele fizer a denúncia, automaticamente será retaliado. E, por fim... Quero dizer também que o nosso hospital é um hospital que tem uma importância enorme do ponto de vista de atendimento de autoridades, e que isso, no momento de... de confecção de todo o aparato salarial deve ser levado em conta. O nosso ponto, a nossa posição estratégica dentro do executivo tem que ser levado em conta. E, assim, pelas discussões que nós já tivemos junto às mesas de negociações... Dá a entender que o hospital é apenas mais uma sala que o Ministério da Defesa abriu, e que nessa sala só trabalha o pessoal da saúde. E, na verdade, não é isso. Nós somos um... um corpo de trabalho especializado. Não é qualquer pessoa que faz o que nós fazemos. Para encerrar, gostaria muito de frisar isso. E gostaria de frisar também... Por último, essa discrepância que há no atendimento entre os benefícios que os servidores 8.112 têm, não é que eles não tenham que ter, mas é que em algum momento na história da nossa instituição, aquilo que era bom para os dois era mantido. mesmo quando não havia uma legislação, que não amparava a direção do HFA de bom senso, sempre procura equiparar e ver aquilo que fosse adequado. E esse é o caso, por exemplo, de um servidor que tem um filho... Doente? e que às vezes tem que abrir mão de cuidar do filho para trabalhar, porque senão perde o trabalho, porque senão perde a sua capacidade de sustento, perde a capacidade salarial de sustentar a família. Então, no nosso entendimento, Isso é muito importante. Essa sensibilidade que a direção do hospital tem que ter, no sentido de, é bom para o servidor e é bom para a instituição, por que não implantar? Por que não fazer? Às vezes a legalidade, ela... Foi criada num sentido, mas, por outro lado... A humanidade pode superar isso. Por outro lado, essa ideia de isonomia, de igualitarismo, pode caber dentro da negociação. E, por fim, queria agradecer também... Ao Sinticep que... nos concedeu a... o transporte para estarmos aqui, né? que nos pronunciou. nos concedeu esses cartazes, e que nós, como sindicato, Estamos à disposição dos senhores, pode nos procurar lá no HFA, nós estamos à disposição para ouvi-los, e as demandas podem ser trazidas para nós, nós vamos estar sim, abertos a ouvir cada um de vocês. Ok? Obrigado, Will.