COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO
Sobre o Evento
A Comissão de Administração e Serviço Público promoveu audiência para discutir a reestruturação da carreira e a recomposição salarial dos servidores civis do Hospital das Forças Armadas (HFA). O debate focou na necessidade de valorização profissional e na solução de distorções salariais para assegurar a qualidade do atendimento prestado.
Empregado Público - Hospital das Força Armadas - HFA
Bom dia, senhores. Senhoras e senhoritas... Então, eu vou fazer aqui só um apanhado... da importância estratégica do HFA. Porque o que o HFA significa? O HFA hoje é o órgão que É... É o órgão que está aberto para, de certa forma, admitir as autoridades internacionais que adentram o nosso país para algum evento... do governo federal. Então, nós somos o hospital que ficamos de prontidão, aguardando que alguém, se passar mal, possa ser admitido no hospital e ser bem tratado. Historicamente, o HFA vem sofrendo... sucateamento Nós éramos um hospital que tínhamos praticamente todas as especialidades em atendimento e hoje basicamente nem pediatria, E aí Nem emergência a gente atende. Então, esse sucateamento... de certa forma, tira a importância de nós como servidores, tira a nossa força como força de trabalho, porque, de alguma forma, o trabalho sai da nossa mão e vai para a mão de outras pessoas, para fazer justamente aquilo que o governo nos contratou. que é cuidar de pacientes. Nós somos contratados para isso. E o HFA, com o passar dos anos, tem... aberto mão disso... Para quê? Para contratar serviços fora, o que, de certa forma, encarece os serviços e, por outro lado, diminui o nosso poder de exigência do ponto de vista como servidor, como trabalhador. Isso, de certa forma, tira a nossa força de conquista como trabalhador. Acontece, o HFA fez um concurso para seletista... E contratou profissionais de alto gabarito. E... com o passar do tempo, Depois de dois anos aproximadamente do concurso, os profissionais começaram a sair. Por quê? Porque... Acontece o que está acontecendo hoje. Ou seja, não há valorização salarial nem do trabalhador. E aí o que acontece? Bons profissionais, excelentes profissionais foram deixando o HFA. E isso foi abrindo um... Um gap de atendimento. E aí nós chegamos na situação que estamos hoje. A nossa força de trabalho, de certa forma, está reduzida, embora agora tenha tido o CNU para contratar profissionais, mas, mesmo assim, foram apenas 130 vagas. E o que acaba também não recompondo a força que precisa ser recomposta no sentido de atendimento. E mais ainda, o HFA, além de atender... E... pessoas de fora O HFA atende embaixadas, o HFA atende a própria Previdência da República, o HFA atende os servidores do Ministério da Defesa, e o HFA, como é obrigatório por lei, também deve atender o pessoal que é do SUS e que entra correndo risco de morrer. Ainda nós somos a nossa força de trabalho para atendermos a nós mesmos. o HFA também se atende. a iniciativa dos companheiros aqui de fazer essa... audiência pública, ela veio acalhar, ela está a tempo, e querendo... nós como servidores seletistas, estamos Agradecidos por ter esse espaço, por poder expor a nossa... a nossa face. Ainda, para acrescentar e já finalizando, os seletistas já foram a maior força de trabalho no HFA. Mas com esse sucateamento e com essa desvalorização salarial que o HFA vem fazendo desde então... nós acabamos perdendo uma boa parte dos servidores... pelo regime CLT. Então, diante disso também, há... Por nossa parte, também a... o ventilar de que a gente possa, como seletista e sendo minoria, possa também haver uma compensação nesse sentido, de nós não estarmos regidos pelo regime jurídico único, e sermos a minoria. As palavras são essas. Obrigado.




