Keise Nóbrega

Oi senhora presidente deputada Maria Rosas deputados deputadas demais autoridades aqui presentes eu sou Casey Nóbrega sou terapeuta ocupacional sou representante do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional por Fito nessa audiência que trata da inclusão de jovens adultos no mercado de trabalho. A partir da Política Nacional para Pessoas com Autismo, PL 3080-2020. Inclusive, já estivemos nessa casa discutindo sobre esse PL tão relevante que se consolida cada vez mais a partir dos ricos debates. Agradecemos, portanto, a oportunidade. E aí A juventude é uma fase da vida marcada por transições e demandas sociais. um período em que se estruturam projetos de vidas e papéis sociais. ocupacionais. Como, por exemplo, o de trabalhador. No entanto, para muitos jovens autistas, essa transição tem sido atravessada por barreiras estruturais, que limitam o acesso e a permanência no trabalho, não por falta de capacidade, mas porque muitos ambientes profissionais ainda não estão preparados para acolher a diversidade humana. Temos uma sociedade capacitista e preconceituosa, fazendo com que pessoas com autismo fiquem com receio de falar sobre sua condição. Ainda persistem estereótipos equivocados acerca da capacidade produtiva... da autonomia e da convivência social dessas pessoas, fazendo com que, muitas vezes, não tenham oportunidades compatíveis com suas reais competências. Sabemos que existem dificuldades relacionadas ao autismo. como questões de regulação sensorial, dificuldade de comunicação, interação, rigidez de rotina, entre outros. Contudo, para superar essas dificuldades é fundamental... que as empresas adotem práticas inclusivas... Tais como adaptações do posto de trabalho, das atividades, flexibilização de horários, possibilidade de trabalho remoto, ambientes mais silenciosos, orientações por escritos e rotinas organizadas que favorecem significativamente o desempenho e o bem-estar desses trabalhadores. Além disso, o uso de linguagem simples e acessível, através de instruções claras, objetivas e organizadas. A capacitação de gestores e equipes sobre neurodiversidades. a fim de reduzir preconceitos e promover relações profissionais profissionais respeitosos. A qualificação técnica, vimos aí, né, essa parceira importante com o SENAI, Além disso, a criação de programas de mentoria e acompanhamento favorece a integração, acolhimento, o desenvolvimento profissional. No âmbito da intervenção profissional, o terapeuta ocupacional desempenha papel fundamental na promoção da inclusão de jovens autistas no mercado de trabalho, atuando de forma estratégica para desenvolver habilidades, reduzir barreiras e favorecer a participação social e profissional desses indivíduos. Sua intervenção, considerabilidades, potencialidades, necessidades específicas de cada jovem, buscando ampliar autonomia, confiança e a preparação para o ambiente laboral. O terapeuta ocupacional pode orientar a empresa sobre adaptações simples desse espaço físico, às demandas sensoriais, de interação social, favorecendo o desempenho e o bem-estar do trabalhador. Então, ele pode atuar como um profissional mediador entre esses jovens, famílias e empresas. Promovendo diálogo, sensibilizando. Além disso, o suporte para essa inclusão laboral é essencial para prevenir desligamentos precoces, fortalecer vínculos profissionais e possibilitar o crescimento do jovem em sua trajetória profissional. Do ponto de vista da terapia ocupacional, o trabalho, além de ser fonte de renda, é uma ocupação central na vida humana. É por meio do trabalho que o indivíduo exerce sua autonomia, constrói identidade, estabelece vínculos sociais e participa ativamente da sociedade. A exclusão desse campo ocupacional gera impactos que vão além do econômico, que compromete saúde, autoestima, pertencimento e cidadania. Nesse sentido, é fundamental compreendermos que a inclusão no mercado de trabalho não se resume à abertura de vagas. Trata-se de um processo complexo que envolve articulação entre os diversos setores, educação, saúde, assistência social, justiça, desenvolvimento econômico, políticas públicas. Por isso, defendemos uma abordagem que vá além de políticas pontuais. É necessário estruturar estratégias integradas que contemplem a qualificação profissional alinhada às demandas reais do mercado, mas também que considerem as potencialidades dos sujeitos. Não se trata apenas de organizacionais e adaptativas. A promoção de ambientes de trabalho inclusivos implica não apenas em acessibilidade física, mas também da acessibilidade comunicacional, atitudinal, organizacional. As empresas precisam estar preparadas para acolher a diversidade e não apenas cumprir cotas. É preciso fortalecer as políticas de apoio à transição escola-trabalho. Como, por exemplo, o Jovem Aprendiz. Adotar estratégias e políticas de acompanhamento e suporte nesse mercado de trabalho também é essencial. Outro ponto é a escuta dos próprios jovens autistas. Não podemos construir soluções sem considerar suas experiências, expectativas e dificuldades reais. A participação social precisa ser um princípio orientador. Dessa forma, a atuação do terapeuta ocupacional vai além de uma questão técnica para o trabalho. Envolve a promoção da autonomia, a participação social e o direito à cidadania. Então, reafirmamos nosso compromisso com práticas que promovam autonomia, participação e justiça ocupacional. Defendemos o direito de todos os jovens de exercerem atividades significativas, em condições dignas e com oportunidades reais de crescimento. que possamos, a partir desse espaço, avançar na construção de políticas públicas mais inclusivas, efetivas e sustentáveis. Colocamos-nos à disposição para colaborar, mais uma vez, com essa política. Obrigada. Obrigada, doutor.