Cynthia Ruas

O SUPERINTENDENTE DE SUSTENTABILIDADE, PESSOAS E INOVAÇÃO DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES - ANTT - Agência Nacional de Transportes Terrestres - ANTT compartilhou um relato pessoal sobre a conciliação entre a maternidade e o exercício de cargo de liderança na agência, destacando a importância da sensibilização masculina para a ocupação de postos de gestão por mulheres. Defendeu a valorização das mulheres no setor de infraestrutura e ressaltou o papel crucial das agências reguladoras, pontuando desafios como cortes orçamentários e a necessidade de articulação política para a convocação de especialistas e o desenvolvimento das atividades do setor.

O SUPERINTENDENTE DE SUSTENTABILIDADE, PESSOAS E INOVAÇÃO DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES - ANTT - Agência Nacional de Transportes Terrestres - ANTT aponta que o percentual de mulheres servidoras nos quadros da ANTT, ANAC e Antaq é de 25%, número que reduz para menos de 10% quando considerada a representação feminina em cargos de direção.

A SUPERINTENDENTE DE SUSTENTABILIDADE, PESSOAS E INOVAÇÃO DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES - ANTT discute a baixa representatividade feminina no setor de infraestrutura e nas agências reguladoras. Com base em levantamentos próprios, destaca que mulheres ocupam apenas cerca de 25% dos cargos de servidoras nessas agências e apenas 10% das diretorias, com índices ainda menores no segmento de infraestrutura. Defende a importância de projetos de lei que fomentem o debate sobre liderança feminina, a necessidade de engajamento dos dirigentes homens das agências na pauta de gênero e a relevância de eventos que unam mulheres para fortalecer a presença feminina em espaços de tomada de decisão.