Jeber Juabre Junior

A oportunidade de estar presente numa construção tão importante pra sociedade brasileira, dizer a doutora Daniele, doutor Rafael, que em nome da UNIMED do Brasil eu me coloco à inteira disposição, para ser o veículo de todas as 302 Unimeds no Brasil inteiro. Para discutir projetos para trocar ideias para apresentar o que nós temos feito como nós fazemos na linha do que o o Osvaldo. Falou a Unimed contrata e eu já disse nós temos a linha de contratação treinamento e adequação, então, a gente parte primeiro da contratação sim, e fazemos nosso programa de treinamento e adaptação, então a gente ficar inteira à disposição, agradecemos o convite e Então a gente ficar inteira à disposição, agradecemos o convite, estamos sempre disposto a participar, a contribuir de forma ativa, recebendo também contribuições, orientações e me coloco como UNIMED do Brasil à disposição para ser o interlocutor das 302 UNIMED no Brasil inteiro, muito obrigado.

Em relação à primeira pergunta como eu disse o sistema Unimed é composto de 302 cooperativas. Então dependendo do porte dela de acordo com o texto legal existe percentual de acordo com o tamanho e número de funcionários, a UNIMED Brasil pelo número de funcionários da UNIMED Brasil enquanto empresa, ela deveria ter acho que 12 funcionários, ela tem 13, pediu demissão e já está em processo de contratação, que nós temos já respondendo 1 segunda pergunta, convênio com diversas entidades que fazem contratações direcionadas pra esse pra esse segmento. Em relação aos programas internos, a Unimed do Brasil tem programa interno de contratação, tem programa de capacitação e de adequação. Deles foi citado pelo Doutor Renato que é a contratação em home office com toda a estruturação de equipamento e material na própria casa desse funcionário para que ele não precise fazer a deambulação AAAA0 trânsito na cidade de São Paulo que é muito difícil e eu já me comprometo a entregar junto à secretaria da presidência, todos esses programas que estão listados e são oficiais existentes dentro da casa pra que possam ser verificados. Temos programas de retenção sim, de pessoas com deficiência, e também isso é programa descrito e oficial de Enormé do Brasil e também será entregue aqui na presidência. Então fica o meu compromisso já de entregar todos esses programas diretamente à secretaria aqui da presidência. Muito obrigado deputado. Obrigado seu

Agradecer a honra do convite de estar numa, num debate tão grandioso e importante pra todos nós, eu sou, superintendente de relação institucional e governamental da UNIMED do Brasil, que são que é modelo de cooperativas eu sou homem branco alto, moreno castanho né de de cabelo, estou com terno marrom a gravata vermelha sentado à esquerda do nosso deputado Agrobom e presidente da mesa. Quero cumprimentar em primeiro lugar e agradecer ao deputado, por essa relevante pauta, pra todos nós. Quero dizer que como modelo cooperativista, nós somos compostos de 302 empresas cooperativas, cada 1 dela com CNPJ próprio, com gestão própria, Mas quero dizer aos senhores que ficam muito tranquilo em dizer que o sistema Unimed cumpre integralmente as cotas, a Unimed Brasil cumpre integralmente, tanto na contratação quanto nas questões de adaptação e profissionalização. A gente está como como o o Frederico bem apresentou existem dificuldades que a gente tem que superar. Eu acho que. Comum da preocupação inclusive do deputado em trazer esse assunto porque é triste termos que estar falando de cotas ainda, né. Quando isso deveria ser 1 coisa absolutamente normal e natural dentro de país que é singular pela sua pluralidade. Vejo aqui meu amigo Osvaldo Freire que é é grande guerreiro pelos pelos neurodivergentes, que também tem dificuldades hoje no Brasil e a gente tenta lutar juntos com isso. Como cooperativa que somos o sistema Unimed tem como princípio internacional, a preocupação com a sua comunidade. O sistema Unimed está em 9.2 municípios a cada 10 no Brasil, então nós temos 1 1 1 capacidade de atuação nos municípios nos interiores muito grande. E temos muito orgulho desse compromisso com a comunidade. Então eu quero agradecer essa oportunidade, doutor Renato vai dar dados técnicos, eu sempre acompanho isso a UNIMED o Brasil como ente institucional acompanha e cobra das demais UNIMEDS, essa e dados do IBGE, último dado do IBGE de 2022, o setor que mais acolheu, as pessoas com deficiência é a saúde, operadoras de plano de saúde e hospitais. E infelizmente o que menos acolheu, o estado. Inclusive nas nas nas sociedades de economia mista. Em que o estado participa, então assim e é por isso tão relevante essa pauta, por isso tão relevante a gente trazer essa discussão, de capacitação, de abertura, de inclusão, de pessoas absolutamente preparadas para o trabalho, preparadas para o mercado, e que nós temos como cidadãos obrigação de fazer. Repito, o o Brasil é país singular pela sua pluralidade. Nós vivemos tormentas sobre essas questões num num num num passado muito recente, e precisamos acabar com isso. A pluralidade é o que nos, é o que nos define, enquanto brasileiros né? Então quero dizer que o sistema a UNIMED do Brasil enquanto empresa, cumpre integralmente, com com com com sucesso sempre cumprimos, e como ente institucional estimula as 302 operadoras e não operadoras UNIMED a cumprir integralmente essa que é 1 1 disposição legal que deveria ser quase 1 obrigação de todos nós. Eu passo a palavra agora ao doutor Renato Sour, que também fala pela UNIMED do Brasil e está, por áudio. Agradeço mais 1 vez a Fidalguia do deputado e esse tema agradecer a oportunidade o sistema Unimed sempre estará à disposição para discutir, pra pra abrir suas portas e pra participar de construções nesse sentido, muito obrigado. Palavra é com senhor Renato Souer que é advogado e consultor trabalhista.