
Professora de Empreendedorismo e Inovação identificou fatores que contribuem para evasão de talentos, como fomento inadequado do ecossistema, falta de acesso a indústria e mercado global, e sugeriu abordagem mais sistêmica, capacitação, qualificação, inovação aberta, e integração de ambientes diversos. Ela também destacou dificuldades de startups em atender aos critérios de auditoria para mercados globais e falta de investimento em portfólio e análise de mercado.
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