COMISSÃO DE DEFESA DOS DIREITOS DA MULHER

Deputada inaugura audiência pública sobre aumento de mulheres em cargos de gestão da Polícia Federal, apresenta expositoras e define tempo de fala.

Primeira vez com nove superintendentes federais, evento histórico, presidido pelo doutor Lero.

Deputada da gratidao a todos presentes e cede o palantrao para o primeiro expositor, Dr. Luciano Soares Leiro.

Corregedora-geral da Polícia Federal fala sobre importância de mulheres em gestão, histórico pequena representatividade feminina e qualidades diferenciadas de liderança feminina. Promove inclusão e destaca responsabilidade compartilhada em cargo e vida familiar. Luta por mais oportunidades para mulheres na Polícia Federal, além de parceria entre homens e mulheres para alcançar metas.

Deputada passa palavra para vice-presidente da comissão da mulher, deputada Ione, para considerações iniciais, além de mencionar a presença de outras deputadas relevantes, incluindo a deputada Yandra Moura responsável pelo observatório de violência política e deputada Flávia Moraes, líder da bancada de Goiás.

Deputada fala sobre orgulho de ser ex-delegada de polícia, sua carreira, desafios como mulher na segurança pública e importância da representação feminina.

Deputada questiona especialista sobre avanços de mulheres policiais em cargos de liderança.

Corregedora-geral da Polícia Federal destaca importância de humanizar polícia, reconhecer diferenças individuais e valorizar formação. Menciona melhorias na perspectiva de gênero, masemphatiza que ainda há machismo dentro da instituição e necessidade de avançar mais. Ela acredita que mulheres em cargos de liderança, como diretoria de ensino, são fundamentais para proteger direitos e promover mudanças na polícia.

Deputada fala sobre humanização e cede palavra a deputada Ione Moura. Comissão tem muitas mulheres fortes e engajadas.

Deputada agradece e homenageia superintendentes e outras deputadas, destaca importância de mulheres em cargos decisivos e seu desejo de mudar e melhorar. Menciona sua experiência na política e seu trabalho no Observatório da Mulher da Política. Ela fica feliz e se sente em casa nesta comissão que representa a vida de todas as mulheres brasileiras.

Deputada vai se ausentar para reunião com presidente da casa, deixa palavra para Deputada Flávia Moraes, a qual a inspira. Boa tarde.

Deputada elogia comissão, honra policias federais, alerta sobre subrepresentação feminina no Brasil, defende cotas e encoraja trabalho conjunto contra violência a mulheres.

Deputada menciona dificuldade em alcançar cargo, especialmente quando havia apenas 48/513 deputadas.

Deputada pede licença para outra audiência relacionada à Abster, enviando seu grande abraço.

Deputada saúda e dá lugar a representante da Polícia Federal; menciona ausência permitida por missão de mãe.

Diretor de Gestão de Pessoas da Polícia Federal reconhece desigualdade de gênero dentro da instituição, com menores oportunidades de evolução de carreira para mulheres. A meta é promover igualdade, nomeando mulheres para cargos chave e incentivando a promoção em outros cargos. A Polícia Federal visa aumentar o número de mulheres em seu efetivo, promover o ingresso e manter as mulheres em suas fileiras através de políticas e ações específicas.

Deputada fala sobre planejamento da Polícia Federal e progressos na gestão. Ela elogia diretoria por políticas de confiança e competência, mas questiona garantias de independência e permanência de cargo para mulheres após mudança de gestão. Ela cita exemplos de progresso na diversidade de gênero e expressa apoio a gestão atual, mas também destaca a necessidade de medidas para garantir a continuidade desse progresso além da atual gestão.

Diretor de Gestão de Pessoas da Polícia Federal mencionou a falta de lei orgânica na Polícia Federal, atualmente há pouca estabilidade devido a lack of mandatos for many positions, incluindo the director-general position. Discussão sobre garantias de estabilidade para o desenvolvimento de projetos será abordada.

Deputada questiona: existem limites de porcentagem de mulheres aprovadas na Polícia Federal, como na Polícia Militar do Distrito Federal? Resposta: não existe.

Limite, não tipo de.

Deputada expressa: questão da lei orgânica ser importante; garantias de espaços de poder precisam ser aprovadas; séria preocupação com assédio a policiais, não apenas sexual, mas também moral; louva equipe intersetorial que cuida de policiais assediadas; este equipe é multidisciplinar.

A Polícia Federal dispõe de uma equipe de profissionais para acolhimento e atendimento a vítimas de assédio, possibilitando transferências rápidas de servidores assediados. Recentemente, implementaram o programa "Rosa dos Ventos" para promover a saúde mental dos servidores, oferecendo treinamento a policiais e funcionários administrativos para atender e encaminhar questões relacionadas a assédio moral e sexual, além de outras dificuldades enfrentadas.

Deputada quer garantias adicionais além da PEC 15 e outras legislações para aperfeiçoar planejamento; critica desconstrução e falta de valorização do que foi construído no passado; pede estudar como garantir programas através de legislação; elogia trabalho da polícia.

Agora não acredito. É então

Deputada fala sobre receber sugestões de projetos de lei para garantir visibilidade às ações da polícia federal, valorizando a importância de incluir todos e reconhecer o impacto da atuação de suas equipes. Agradecimentos à participação e à clarificação da política da gestão do diretor Andrei.

Diretor de Gestão de Pessoas da Polícia Federal propõe projeto de emenda constitucional para corrigir distorção na previdência do servidor público federal, visando não igualar idade de aposentadoria entre homens e mulheres políciais, pois considera isso absurdo. Busca apoio da comissão para avançar no projeto.

Hoje é aniversário da cidade da Deputada, que fala sobre representatividade e inclusão de mulheres, menciona uma PEC e deseja uma gestão humanizada no país. Ela precisa ir à missa e deseja visitar o diretor geral novamente, agradecendo a atenção dos presentes.

Debate sobre encontro e som.

Deputada propõe fortalecimento de instituições de segurança pública, especificamente aprovação da lei orgânica da polícia civil. Oferece-se para ajudar a acelerar processo legislativo. Reconhece dificuldades, mas considera essa lei importante e urgente.

Diretora de Ensino da Polícia Federal fala sobre importância de representatividade e inclusão de mulheres em suas posições estratégicas. Destaca necessidade de políticas de ensino que refletam diversidade de gênero e promovem educação e letramento internos para uma instituição igualitária.

Curso na Academia da Polícia Federal: etapa no mercado ou no processo seletivo da Cadepol? Clarificar essa mudança é essencial.

Polícia Federal: formação em duas etapas, incluindo academia. Depois de concluída, aluno ainda não é policial federal e requer nomeação posterior. Há etapas distintas com provas físicas diferentes para homens e mulheres.

Deputada fala sobre alterações na Polícia Civil, importância do concurso e questiona funcionamento da academia por estado.

Concurso de policia federal será ampliado para desenvolver competências diversas, com matriz disciplinar reconstruída e humanização priorizada. Candidatos nacionais se reunirão em Brasília por 12 semanas, com a infraestrutura operacional incluindo salas de aula e laboratórios. Desempenho do curso determina classificação para escolha de vagas em todo o país, priorizando Amazônia Legal em 2023. A polícia federal possui cerca de 12 mil policiais e 15 mil servidores no total no Brasil.

Daí a importância da capacitação.

Polícia Federal investe em capacitação, pessoas e tecnologia; necessita reforçar quadros para atender missões adicionais devido à confiança da sociedade.

Doutor doutora Iuri a senhora agora

Diretora de Ensino da Polícia Federal mencionou estudos da diretoria de gestão de pessoas sobre encaminhamentos para esclarecer dúvidas dos universitários.

Deputada propõe discussão sobre déficit de policiais e lei orgânica da Polícia Federal. Suge audiência pública na comissão de segurança pública. Elogia trabalho de mulher na direção de academia de polícia. Sua ideia é promover mais mulheres em cargos de segurança pública. Fala sobre falta de estrutura e recursos.

Diretora de Ensino da Polícia Federal reforça compromisso em combater injustiça contra tripla jornada de trabalho, contando com apoio de delegadas e deputados para missão de desfazer essa injustiça legal. Agradece e felicita trabalho da senhora à frente.

Deputada convida e dá boas-vindas a Dra. Luciana, presidente do sindicato dos delegados da PF, Dra. Maria, e ex-presidente da ANPOL, Dra. Creusa. Eles discutiram sobre correção de injustiça na aposentadoria das polícias femininas e darão continuidade à conversa.

Polícia Federal exemplo de diversidade e inclusão; promove mudança cultural e valoriza diferentes perspectivas para servir melhor a sociedade; destaca importância de mulheres e minorias em sua equipe, fortalecendo instituição e eficiência; impulsiona nova imagem e trilha profissional, incentivando mais mulheres a ingressar; cria apoio dentro da corporação, como salas de amamentação e brinquedotecas.

Deputada destaca importância de recursos e estrutura para forças de segurança, principalmente polícia federal; expressa orgulho de ser parte das forças de segurança e valoriza cuidado dado a cidadãos. Ela também dá boas-vindas à Doutora Marcela, superintendente regional de polícia federal em Goiás.

Superintendente Regional da Polícia Federal em Goiás valorizou experiência e trajetória de mulheres policiais, destacando importância de políticas públicas transversais para perpetuar avanços nas gerações futuras, abordando a invisibilidade e o interesse feminino por diversas áreas operacionais na instituição.

Deputada fala sobre desmistificar ideias erradas sobrePercentual de mulheres em forças de segurança; menção a projeto de lei de no mínimo 25% de mulheres na polícia; correr atrás de lei no Senado para acabar com discrepâncias na Polícia Militar de Minas Gerais.

A Superintendente Regional da Polícia Federal em Minas Gerais sublinhou a importância de ter mais mulheres na segurança pública e a necessidade de medidas para garantir sua permanência e crescimento. Ela mencionou barreiras existentes e a importância de incluir homens no debate. Ela propôs um observatório em Minas Gerais para coletar dados sobre a situação das mulheres na segurança pública e expressou satisfação com os avanços, mas enfatizou que ainda há muito a ser feito.

Deputada fala sobre alegria em encontrar conterrânea em câmara, parceria bem-sucedida com Polícia Federal em Minas Gerais contra pedofilia, importância de se inspirar nova geração e passa palavra para amiga de Sergipe.

A deputada, nordestina e ex-delegada de polícia civil, elogia iniciativa sobre mulheres na segurança pública, comparte suas experiências de faceiras barreiras e machismo na polícia, e enfatiza a importância de mulheres em postos de poder para trazer diferentes perspectivas e melhorar o tratamento das mulheres em instituições e no país em geral. Ela apoia a ideia do observatório da mulher na segurança pública para impulsionar políticas públicas efetivas.

O mercado de trabalho precisa de olhar masculino e feminino. Lamenta cultura machista que machuca e enfraquece mulheres. Valorizem suas concidadãs, unam-se e luchem juntas para um mundo mais igualitário. Aplaude deputada Catarina e outras mulheres que ajudam outras mulheres a se fortalecerem. Menciona doutora Vanessa e delegado Luciano Soares Leilo.

Presidente da Associação Nacional de Delegados de Polícia Federal defende:

No ministério da justiça, há projeto CI, para ser encaminhado ao doutor Guilherme posteriormente.

Polícia Federal projetou minuta de alteração na previdência com entidades de classe, apoio político importante para aprovação no Congresso Nacional.

Deputada destaca importância de PEC discutida ontem; tema relevante para policias brasileiras; necessidade de justiça e mesmo direitos; próxima reunião com ministro para avançar; falta de representação feminina em comissões.