COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO

5 mai. 2026 10:42 às 12:29

Sobre o Evento

A Comissão de Administração e Serviço Público promoveu audiência para discutir a reestruturação da carreira e a recomposição salarial dos servidores civis do Hospital das Forças Armadas (HFA). O debate focou na necessidade de valorização profissional e na solução de distorções salariais para assegurar a qualidade do atendimento prestado.

#31
Chefe da Divisão de Recursos Humanos - Hospital das Força Armadas - HFA Fábio Felipe Silva
Fábio Felipe Silva

Chefe da Divisão de Recursos Humanos - Hospital das Força Armadas - HFA

Transcrição automática

São muitos questionamentos, né? E, na verdade, nós viemos preparados para falar sobre... o PCC-HFA e Percebi que foram apresentadas outras demandas que... Evidentemente, seria necessário outro tipo de preparação para que pudessem responder. Mas eu entendo que o hospital, sim, está aberto a ouvir os servidores, prova disso. é que a própria comissão que se encontra aqui na mesa solicitou audiência com o comandante, após ter... procurado o deputado, o comandante os recebeu, O Hildo aqui, que faz parte do sindicato em vários momentos durante o ano, E... se reúne com o comandante e com outros atores da administração do hospital para ouvir as demandas algumas delas elas de imediato elas são atendidas atendidas e outras não dependem do hospital. Mas o acolhimento, ouvir o servidor, isso faz parte da missão da direção do hospital, é uma diretriz do general Jorge. ouvirmos o servidor Obviamente... que não pode a gente não tem condições Até... pelas tarefas que o comandante, por exemplo, tem, de ouvir toda semana, a cada momento, mas quando há uma organização, uma estruturação, uma demanda coletiva, sim, isso acontece, E eu tenho certeza que essas demandas que foram apresentadas aqui... se forem formalizadas, a gente vai ter oportunidade de conversar com com comando com a grande gerência, a grande administração do hospital, para, da melhor forma, atender... as demandas de todos os servidores. do coronel. Então, como disse o coronel, assédio é denúncia institucional, ele só aumenta porque às vezes a gente se constrange, às vezes a gente se recuhe e não se sente no direito de fazer a denúncia. A gente tem sindicato para isso e tem um RH e sim qualquer empresa tem que ser levado a sério e tem que ser denunciado. Só se pode agir se souber o que está acontecendo, daí a importância da gente sempre fazer as denúncias. Com a palavra agora a senhora Adriana Marcos.

05 de mai, 12:04