COMISSÃO DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO

Bom dia, mesa. Bom dia... deputado Reginaldo Veras, obrigado por nos receber e dar início a essa jornada. que é a nossa sonhada reestruturação. Sonhada porque... Estamos a... 14 anos que o HFA faz o estudo faz o projeto, e envia né para o Ministério da Defesa. E aí entrou todo o trâmite chega até o MGI, E de lá não sai. é engavetado, Não temos resposta. Todos os aumentos que tivemos até hoje foi por conta de... Fizemos, acho que, duas greves né desde 2009. foi onde aumentou um pouquinho o nosso salário. porque a situação era para ser bem pior. E tivemos também reajustes que podemos dizer que são praticados a todo o Executivo, e nesses reajustes, por coincidência ou não, Sempre somos... os últimos, sempre temos o menor reajuste. Né? que eu passo a passo. Então, indignados com a situação, inconformados e... quase que pedindo socorro. Decidimos, nós servidores, criarmos uma comissão E buscar ajuda. Então, foi aberto, o deputado Reginaldo Veras abriu a porta do seu gabinete. Estivemos aqui em fevereiro, né em uma reunião muito produtiva, ele já se prontificou a nos ajudar, E assim o fez. né Pode passar. Exatamente, o apoio parlamentar. Então, o que a gente percebeu? que não basta ter todos os anos... um projeto, sair, umas belas... e correr, saber onde está o projeto, se já está no MD, se está no MGI, E não ter resposta. Então, pensamos um pouquinho e dissemos, vamos buscar uma ajuda dos parlamentares, como o Evandro falou. Temos que buscar o remédio. que realmente pode resolver o nosso problema. E aqui... fomos recebidos pelo deputado, em seguida ele já fez um documento e enviou ao Ministério da Gestão, o MGI. Pode passar por mim? Então está aí o documento que o deputado enviou. Aqui está a cópia ao lado, onde ele cobra a necessidade de valorização dos servidores do HFA, onde ele expõe a defasagem salarial... frente às outras carreiras. E ele pede também, cobra a urgência na revisão da estrutura remuneratória do HFA. Ele pede que seja aberta uma nova mesa de negociação para que haja esse espaço, para que nós da comissão, junto com o sindicato, possamos trabalhar juntos e e apresentar a tabela que foi construída agora, foi enviada para o Ministério da Defesa, que é uma tabela bem mais... vamos dizer, condizente, atrativa para a gente, porque, até então, as tabelas que eram enviadas não ajudavam em nada... o nosso... o nosso pleito, a nossa reivindicação. E que bom que não foi aprovada aquela... tabela anterior, porque não iria resolver o nosso problema. Então, o HFA... Se debruçou agora, teve alguns estudos, teve outros parâmetros e fez uma nova tabela de reestruturação que acredito vai agradar, contemplar todos os servidores do HFA. Obrigado. Eu vou passar, por favor. Aqui também... Isso aí é uma parte também do documento que o deputado enviou do gabinete, que ele fala também dessas diferenças salariais entre os órgãos, né? que o Evandro também acabou de falar. Obrigado. E aí veio a resposta do MGI. Já tivemos a resposta do MGI. onde ele faz um histórico Desde 2023... Ele vem falando... desse projeto que sai do HFA, passa pelo Ministério da Defesa e chega até o MGI. Mas, em 2024, ele fala aqui... que houve... Já um reajuste para o HFA. Fala também que teve uma reestruturação de carreira do HFA. Não, não tivemos reestruturação. tivemos o pior reajuste do Executivo Federal. 9%, mais 5% agora em 2026. Então, Tivemos o pior reajuste, somos o pior salário do executivo, E foi feito esse acordo. O acordo foi feito. Mas quem assinou o acordo? De que forma foi assinado esse acordo? Eu acho que o ponto é esse. Precisamos ter representatividade, precisamos andar em conjunto, os servidores, o sindicato, e na próxima mesa de negociação, quando for aberta, se Deus quiser, o deputado vai conseguir reabrir essa mesa de negociação, a gente possa levar a nossa proposta, que possa ser discutida, né e aprovada. E aí o MGI continua, fala de 2004 do reajuste, Ele fala que em 2025 o HFA enviou um novo plano. que foi... É... Obrigado. Ele teve umas considerações a respeito do GQ para o nível intermediário, porque ele cita uma portaria... que impediria a implementação do GQ. porque ele fala que o GQ seria somente para instituição de ensino e pesquisa. né Mas só que eles esquecem, esqueceram de ver todo o inciso do artigo. E complementa, que o GQ pode ser implementado, para quando o servidor for fazer aperfeiçoamento. Ou seja, pode ser para a instituição de ensino e pesquisa, mas também pode ser implementado para aperfeiçoamento profissional dos servidores. Deixa eu passar por... Exatamente o argumento do MGI, que ele fala que é restrito a cargos com atribuições de ensino, pesquisa e desenvolvimento. Mas só que o artigo e o inciso 3, ele fala, ele complementa o inciso, que também trata do aperfeiçoamento diretamente relacionado às atribuições do cargo. Portanto, a negativa do MGI carece de fundamentação jurídica correta. Pode passar para o outro? Obrigado. Está aí o artigo onde eles se embasaram, que negaram... a implementação da GQ E ele só vê a primeira parte do inciso até aqui. esqueceram ou nos casos de aperfeiçoamento diretamente relacionados a atribuições do cargo. Obrigado. Obrigado. E aí... Essa tabelinha que o Evandro já mostrou, eu achei interessante também colocar, porque... Estamos na lanterna do Executivo Federal. Isso é porque aqui ele trata do... Nível superior. No nível intermediário, nós estamos bem mais... Pra trás. Por que eu coloquei essa tabela? Essa tabela foi tirada de um documento que o MGI confeccionou para a criação do cargo de analista técnico do executivo. inclusive Essa criação desse... novo cargo dentro do executivo né Não vamos dizer que tirou. pegar alguns cargos do executivo do HFA e transformar em analista técnico do executivo. Né? por favor, pessoal. Então, essa foi a justificativa do projeto do Executivo para a criação do... do cargo de analista técnico do Executivo Federal. onde a remuneração inicial passou a ser de R$ 8.500,00, e a final de R$ 16.000,00. Então... Então, perguntamos se é justo, não é? Servidores que entraram no mesmo... no mesmo concurso, no mesmo edital, que de uma hora para outra, pela criação do executivo, ninguém é contra isso, mas só nós queremos isonomia. Há uma quebra da isonomia aqui, de repente eles passaram para 16K, né? Obrigado. Obrigado. Então é isso, buscamos esse tratamento igual. Vamos usar... toda a nossa força. do sindicato, dos servidores, da nossa base, vamos fortalecer a luta e vamos buscar essa isonomia tão sonhada. Aqui é a tabela, a tabela remuneratória do novo cargo. Só para... Exemplificar. E aí chegamos ao fim... o que devemos fazer de agora em diante. Eu acho que tem a resposta... ao MGI, buscar reabrir essa mesa de negociação, A gente espera um reforço político, vamos buscar as lideranças políticas, falar com o deputado Reginaldo Veras. para ter uma nova conversa com... com o pessoal do MGI. E... Acima de tudo... Eu acho que chegou a hora, eu acho que nós acordamos, Eu acho que todos os servidores, nada seria possível se isso aqui não tivesse lotado. como a Adriana mencionou. Acho que é importante essa luta nossa, e mantermos unidos, fazer um esforço Eu sei que é ruim sair da zona de conforto, mas temos que lutar. Senão, vamos permanecer na mesma situação. Aqui são os números, os dois últimos slides, tá, deputado? mostrando a quantidade de evasão de 2009 até hoje. Então, 1.602 servidores deixaram o Hospital das Forças Armadas nesse intervalo. passar. Obrigado. Ele fala do desligamento de 1.600 pessoas e... O quadro, o AGFA, teria que ter hoje 3.200... E 24 cargos e empregos públicos. Ou seja, hoje ocupamos apenas 37% da força de trabalho do hospital. Obrigado. E aí, para finalizar... É... Nós temos um quadro aqui com o número de atendimentos. de 2008 até 2025. Se olharmos aqui em 2009, que houve o concurso, as nomeações onde o hospital funcionava em pleno vapor, em 2011 chegamos ao auge, 533 mil atendimentos. E de lá para cá, com as exonerações, perdendo força de trabalho. 2025, hoje nós tivemos, no ano passado, 225 mil atendimento apenas. Prontinho. É isso, pessoal. Muito obrigado.

Linha. com a atuação de V. Exª. E, pelo que entendi, há também uma... um incentivo do próprio HFA, uma busca do HFA junto ao Ministério da Defesa. Então, eu fiquei em dúvida se estão trabalhando em dissonância ou estão em conjunto. Se há um diálogo entre essas forças para que avancemos. Obrigado. Eu vou responder aqui... Não. O procedimento, até para que não haja quebra...

Eu acho que o sentimento hoje é de gratidão. de felicidade. de, depois de tanto tempo, né rompermos, como o Evandro falou, essa barreira. E sairmos da invisibilidade. como ele também mencionou todos falaram aqui também é apenas um começo é Agradecemos demais. ao deputado Reginaldo Veras, né que desde a nossa ida ao seu gabinete foi muito, muito receptivo e se comprometeu a nos ajudar. Espero que caminhe com a gente, que faça essa interlecução com o MGI que a gente possa... botar esse processo para andar. que a gente possa discutir, porque depois de aprovado, gente, esse plano de carreira, eu acho que resolve boa parte dos nossos problemas, inclusive os relatados aqui hoje. Estamos passando por tudo isso. por conta do déficit de pessoal. E aí Então, resolvendo esse problema da reestruturação, Eu também mencionei com a comissão com a reunião com o general, que não adianta fazer concurso público nomear e que no próximo ano a situação vai estar do mesmo jeito, a evasão vai continuar. Então, o que resolve de verdade Para o HFA, é uma reestruturação. E é isso que vamos atrás. É apenas o começo, e como o Hildo falou também, Se preparem para a gente poder sair, bater uma panela e vamos à luta. Muito obrigado a todos.