Felipe Vella Pateo

O Técnico de Planejamento e Pesquisa da Diretoria de Estudos e Políticas Sociais do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA aborda a viabilidade econômica da redução da jornada de trabalho, utilizando o histórico de regulação de Henry Ford como exemplo. Ele analisa o impacto nos custos das empresas, ponderando que o volume de empregos em pequenos estabelecimentos não compromete a economia nacional. Defende que a redução da jornada pode aumentar a atratividade do emprego formal, elevar a oferta de mão de obra e incluir grupos específicos no mercado. Ressalta a necessidade de aumentar a produtividade por meio da qualificação e industrialização, além de reforçar a importância da fiscalização trabalhista para evitar a informalidade.

O Técnico de Planejamento e Pesquisa da Diretoria de Estudos e Políticas Sociais do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA apresentou nota técnica sobre os impactos econômicos e sociais da redução da jornada de trabalho. A análise indicou que a redução de 44 para 40 horas semanais impacta majoritariamente trabalhadores de menor escolaridade, negros e mulheres, muitas vezes com baixos salários, contribuindo para a redução da desigualdade. Embora reconheça um aumento no custo da hora trabalhada, o estudo demonstra, com base em dados históricos e evidências internacionais, que a economia possui capacidade de absorver esse custo sem impactos negativos significativos no nível de emprego ou no PIB, ressalvando apenas desafios de adaptação para pequenas empresas.