
A Vice-Coordenadora Nacional da Coordigualdade enfatizou a importância da diversidade como riqueza humana, incentivando sua cultivação respeitosa e igualitária nos espaços empresariais. Ela destacou a necessidade de uma mudança de paradigma cultural, treinamentos e políticas empresariais voltadas à diversidade e respeito, além de conhecimento das necessidades dos funcionários com deficiência para implementar medidas de acessibilidade e tratamento igualitário.
Discurso sobre igualdade e equidade no trabalho, especialmente para pessoas com deficiência; destaca a necessidade de concretização dos direitos constitucionais e tratados internacionais, além de abordar a importância da acessibilidade e quebra de barreiras atitudinais no ambiente de trabalho.
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