
1 vez eu quer dizer que a a fala da senhora nos nos representa muito né eu vi, o semblante de todos aqui, e aproveitando que foi lido agora 1 carta da da ANED, eu queria eu estava lembrando da situação dos colegas né trabalhadores trabalhadores da Dataprev no governo anterior. A Dataprev lançou PDV que lá chamou PAC programa de adequação de quadros no momento em que a empresa fechou 20 unidades no Brasil todo, deputado veja vejamos o drama que se passou lá e as opções eram daqueles que estavam nessas unidades Pernambuco foi dos estados ou você vai aderir a esse programa, ou você vai ser transferido pro Rio de Janeiro em plena pandemia, ou você vai ser demitido. E existem iniciativas parlamentares né legislativas pra reverter né esse processo que foi tão danoso tanto para aqueles que foram demitidos sumariamente, também para aqueles que aderiram a esse programa nessas condições então vejamos e aí vem o certo agora com 1 lógica bastante parecida porque houve faz adesão ao PDV e aí deputada tem 1 questão importantíssima o prazo atual né? Porque já mudou algumas vezes mas o prazo atual era dia 13 de dezembro ou faz adesão ao PDV, né, quem está nessa cidade próximo de 70, ou a partir de janeiro de 2025 é é sumariamente desligado, então é importante que as iniciativas elas acompanhem esse prazo, e da mesma forma que foi dito né da importância dessa casa fazer essa audiência e tomar iniciativas, como a senhora já bem falou junto ao Michele Fazenda e ao Michele MGI, é importante que algumas iniciativas sejam tomadas e eu quero citar aqui 1 do deputado federal Carlos Veras, é deputado que tem se somado a todas as lutas contra a privatização dos privatização do Serpro e também nessa 1 audiência com a secretária da SESH marcada pra quartafeira agora às 16 horas que eu acho que se a senhora pudesse comparecer seria importantíssimo porque se o MGI e a SESH não vêm aqui a gente vai até eles, não é? Nós temos que fazer esse papel e aí eu quero fechar essa minha fala dizendo que o movimento sindical, desde o primeiro momento, né, que essa bomba foi lançada, numa sextafeira, né, porque parece que no certo sempre sextafeira é dia de anunciar maldade né movimento sindicato movimento sindical têm se mobilizado a militância tem se mobilizado e isso aqui é 1 entrega né frente a essa mobilização que foi feita e quartafeira mais 1 vez eu deixo aqui o convite pra pra senhora em nome do do deputado do gabinete dele estaremos lá na SESH pressionando o MGI a respeito dessa situação toda que a gente está vendo dentro do Serpro é isso muito obrigado mais 1 vez.
Tarde boa tarde deputada demais companheiros aqui da da mesa todos que estão aqui presentes. Começar a minha fala lamentando a ausência dos que foram convidados pra AA0 Serpro, o seu presidente, a diretoria da empresa porque teria a oportunidade de debater o assunto não é? E a ausência aqui ela é até constrangedora né, a gente vê aqui pessoas que fazem parte dessa empresa e mais ou menos pouco na linha do que o Bimbo falou há pouco, eu queria destacar que hoje em dia também no segmento de tecnologia as empresas privilegiam trabalhadores e trabalhadoras que têm muita experiência acumulada e que têm mais idade, inclusive programas específicos de contratação com esse público específico aí em mente. O Serpro vai na contramão disso, é 1 questão que a gente não entende, é 1 ação iniciativa que não foi debatida, eu estou aqui represento dos sindicatos estaduais aqui a gente vai ter a fala da da federação, todo o movimento sindical está engajado, unido em torno disso, né? A gente agradece muito essa casa por essa iniciativa de debater esse tema, né? Além disso, eu queria destacar também, hoje no Serpro, a gente tem obviamente várias iniciativas de gestão em andamento, mas a gente percebe de forma muito clara que há olhar e viés muito forte pelo lado de cortar despesa, né? E aí quando se isso quando isso direciona as ações, né, de 1 forma desproporcional, você a a gestão da empresa perde a capacidade de olhar para as pessoas e passar a olhar somente números. Então a gente tem com essa ação do Serpro, em torno de 160 pessoas impactadas diretamente e essas pessoas pra gestão da empresa são números. Nós não encaramos essas pessoas como números, são pessoas que contribuíram a vida toda pro certo e que têm muito a contribuir. Então hoje a gente vê isso dentro do certo é lamentável não que a empresa não tenha que performar da melhor forma o certo é 1 empresa lucrativa é 1 estatal muito bem gerida, mas esse de forma desproporcional esse olhar né, mais aguçado pro lado de cortar despesa e gasto faz com que você não enxergue as pessoas e sim enxergue números. Essa é minha contribuição pro debate encerro aqui minha fala muito obrigado.
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