Luciana de Gouvea Viana

A Diretora de Gestão de Pessoas - EBSERH - Ministério da Educação - MEC destacou a expansão da empresa no atual governo, o compromisso com o diálogo contínuo e a busca por equidade na progressão de carreira. Reconheceu falhas estruturais no PCCS, defendeu a necessidade de revisão da valorização dos profissionais e esclareceu que o ajuste na insalubridade decorre de determinação obrigatória do TCU.

A Diretora de Gestão de Pessoas - EBSERH - Ministério da Educação - MEC apresentou o panorama da empresa, destacando sua atuação nacional e o papel fundamental da força de trabalho composta por 70 mil profissionais. Enfatizou o compromisso com o diálogo contínuo através da Mesa Nacional de Negociação Permanente, o avanço nas cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a valorização salarial, o fortalecimento da gestão de carreiras e a implementação de programas voltados ao combate ao assédio, à diversidade e à humanização do ambiente de trabalho.