CENTRO DE ESTUDOS E DEBATES ESTRATÉGICOS

Tá bom, as evidências até agora não apontam para este cenário de desemprego em massa ou de grande destruição de empregos, então a gente através das pesquisas não está acreditando nesse neste caminho né a preocupação que a gente traz mais aqui é relacionada ao mau uso das inteligências artificiais então é algo que a gente pode discutir bastante em termos de mau uso de trabalhadores que estejam utilizando as tecnologias de inteligência artificial para gerar conteúdos falsos ou então fazendo perguntas e utilize confiando em sistemas além da capacidade de sistemas a gente sabe por exemplo chá GPTE outros similares eles alucinam entrega monte de informações falsas inventadas que podem prejudicar o trabalho dessas pessoas outro aspecto que preocupe aí ligado também as questões de uberização é o que a gente chama de algoritmo management ou a gestão por meio de algoritmos tornar o trabalho com 1 super influência da gestão da otimização do fluxo de trabalho de dos trabalhadores por meio de algoritmos externos eles podem por exemplo causar cenários de super fiscalização sem nada algoritmos de inteligência artificial que estejam vendo todas as tarefas e quando você está presente ou não horários que você produz ou mais e isso pode levar até mesmo a questões de assédio a gente pode pensar nesse caminho de precarização a gente pode pensar em situações de como fazer trabalhador render melhor pode ser por meio da oferta de maiores incentivos ou então por meio da oferta de ameaças se você começa a utilizar algoritmos para motivar esses motivar entre aspas estes trabalhadores por meio de ameaças ou respostas negativas que se assemelham a caso de assédio o impacto desses algoritmos pode ser sim de 1 precarização das condições de trabalho para muitos trabalhadores Então essa é são algumas das preocupações que surgem, mas não necessariamente da redução no número de trabalhos em si.