CENTRO DE ESTUDOS E DEBATES ESTRATÉGICOS

Excelente pergunta Charles, é, quando quando você olha a experiência das últimas décadas, eu mencionei no início da minha apresentação, de fato tem algumas razões pra gente se preocupar, né, que é o chamado fenômeno da polarização do mercado de trabalho e aconteceu, principalmente nos Estados Unidos, mas também na Europa, que é o fato de que trabalhadores com qualificação intermediária que não tinham ensino superior, eles foram negativamente afetados por tecnologia de automação. Então o que aconteceu ali não foi desemprego em massa, pelo contrário, economia americana, antes da pandemia estava no mínimo do do desemprego da da série histórica e mesmo depois da pandemia o mercado de trabalho se operou rapidamente. Então não me parece assim pelo menos com base no que a gente já viu, que ameaça seja desemprego estrutural de grandes proporções, mas o que pode acontecer é que esse que aconteceu nos Estados Unidos, esses trabalhadores perderam emprego na indústria ou escritórios também né softwares de automação utilizados em escritórios as pessoas quisessem atividades rotineiras perdem emprego, muitos foram para o setor de serviços, onde o salário é menor, muitas vezes a proteção social também, e isso ter efeito negativo foi o padrão de vida de vários deles, né? Quem foi mais protegido é quem tinha qualificação maior, ensino superior, ou trabalhador de baixa qualificação que exercem atividades que ainda não podem ser substituídas pela máquina, trabalhos por exemplo cuidadores de idosos ou trabalho de limpeza, segurança. Então, os 2 extremos da distribuição de qualificação foram menos afetados mas o segmento intermediário foi bastante atingido. E em termos de produtividade também os ganhos foram bem menores do que se esperava, né? Então existe até 1 expressão conhecida como o paradoxo da produtividade que já tinha sido anunciado lá pelo Robert Solo, no prêmio Nobel, ele falou isso no final dos anos 80, que a os computadores, os efeitos de produtividade dos computadores estavam, todo mundo usava computador mas os efeitos de produtividade não apareciam nas estatísticas. E eventualmente apareceu, eventualmente o efeito positivo do uso de computadores apareceu em meados dos anos 90 e durou mais ou menos 10 anos nos Estados Unidos depois arrefeceu. E e essas tecnologias das últimas décadas, anos 2000 e da década passada, também não tiveram efeito assim significativo na produtividade dos países desenvolvidos que é paradoxo porque a gente esperaria é claro né? Que inovação, tecnologia é a principal fonte de crescimento da produtividade. Isso não aconteceu e 1 das razões possíveis é que esses ganhos ficaram muito concentrados em determinadas empresas, não se espalharam pela economia. Então assim, se você olha a experiência do passado de fato acho que tem motivos para preocupação, mas não nesse sentido desemprego em massa eu acho que a nossa preocupação tem que ser no sentido de preparar os trabalhadores para encontrar bons empregos então foi nesse sentido que eu tentei falar de algumas propostas de requalificação a novas formas de intermediação para que esse trabalhador consigam se recolocar e o último ponto você falou de tributação das máquinas eu pensaria pelo menos no caso do brasil em algo que vai talvez com a mesma ideia mais diferente é 1 desoneração do custo do trabalho ao custo do trabalho é muito elevado no brasil inúmeras contribuições sociais já existiu já alguns anos a gente discute a exoneração da folha, mas essa que existe né, ela serve para apenas alguns setores, e é muito cara, eu acho que a gente deveria pensar numa desoneração da folha de pagamento mais ampla, mas com maior foco em trabalhadores de baixo salário e provavelmente vão ser os mais afetados é porque aí a fé tem a relação com o salário mínimo então 1 combinação de 1 tributação elevada com o salário mínimo torna trabalhador de baixa qualificação muito caro para a empresa diante da baixa produtividade então eu acho que 1 desoneração da folha para baixo salários é o que a gente deveria pensar para no sentido de proteger mais esse trabalhadores mas proteger no sentido não de preservar necessariamente o emprego mas facilitar a recolocação