COMISSÃO DE DIREITOS HUMANOS, MINORIAS E IGUALDADE RACIAL

Oi pessoal, deixa eu compartilhar minha câmera aqui novamente. Eu quero ser muito breve, eu já falei bastante, eu agradeço a todos pela presença, pela discussão pelo debate. Eu gostaria de endoscar AAA fala da Eda né? Sobre a questão da informalidade, ela é ela de extrema importância porque, é o é o é o lugar é o locus de trabalho que a população negra vem sendo, alijada né, ao longo da nossa história, e é de extrema importância também entender essa parceria com o Legislativo como sendo impulsionador pra que o nosso relatório se torne mais representativo também, de amplo espaço de divulgação das desigualdades do ponto de vista da raça, nós estamos aqui disponíveis e abertos, é é é é 1 eu estou fazendo assim 1 fala em nome de toda a ser ética, o idoso da secretária que infelizmente não pôde estar presente. O CEETI está disponível pra que a gente possa, contribuir colaborar e fortalecer toda essa luta que a análise EAE Eda trouxeram de maneira tão, correta e enfática. Eu vou finalizar, sendo pouco mais firme sobre os últimos dados que a gente trouxe, é o olhar sobre a persistência, porque é que, depois de tantas políticas públicas, as diferenças entre homens brancos e negros, mulheres brancas e negras permanecem no mercado de trabalho ao longo de 30, 40 anos e quiçá centenas de anos. Então é de extrema importância a gente perceber que há há características estruturais e estruturantes que não nos permitem movimentar essas diferenças apesar de políticas surficas incrementando. Pra além disso eu só tenho a agradecer e dizer que infelizmente eu vou ter que sair porque eu vou ter que entrar em outra reunião agora aqui em nome do Ministério do Trabalho. Não dá. Abre gente?