Audiência debate impactos da terceirização e precarização nos vínculos do setor de saúde

A Diretora de Gestão de Pessoas - Empresa Brasileira e Serviços Hospitalares apresentou a estrutura da rede, composta por 45 hospitais universitários 100% SUS, destacando a gestão de mais de 80 mil profissionais. Enfatizou a importância dos concursos públicos para a estabilidade da força de trabalho, a baixa rotatividade frente ao mercado e a busca por negociações coletivas democráticas para valorização das carreiras.

A Diretora de Gestão de Pessoas - Empresa Brasileira e Serviços Hospitalares defende a estabilidade institucional da empresa, destacando o financiamento público, a segurança dos trabalhadores e a oferta de serviços ao SUS, além de apontar a necessidade de enfrentar a precarização do trabalho médico para garantir a sustentabilidade do modelo.