Jeane Sales Alves

Dessas empresas foram identificadas 3,7 milhões de irregularidades envolvendo excesso de jornada e 3,8 milhões de irregularidades envolvendo intervalos, intervalos dos mais diversos, intrajornada, interjornada e etc. Então, assim, a gente hoje consegue fazer essa fiscalização em função da implementação principalmente do REP em 2009, com a portaria 1510 de 2009, a fiscalização foi implementada envolvendo a questão do REP, o registro eletrônico de ponto. Então, antes era por amostragem e agora, através desse... do rap. O que acontece? O que a gente observa no Brasil é um grande desrespeito em relação aos limites mínimos e máximos de jornada no Brasil. Supressões de intervalos, etc. Então, assim, a gente vive dentro de um processo mundial de revolução 4.0, né? da indústria, que envolveu vários mecanismos de tecnologia. Isso também envolve setores de hotéis e turismo. Hoje você pode fazer, por exemplo, um check-out online, sem precisar de um trabalhador intermediando esse processo. Mas o que se observa é que isso não foi revertido para a classe trabalhadora em termos de redução de jornada, né? mas o que se observa são redução de postos de trabalho. Inclusive dentro do nosso... coordenação, a gente observou que empresas fiscalizadas, que foram fiscalizadas, que tinham muitos excessos de jornada, após as fiscalizações, o número de empregos aumentou. Então, assim, esses excessos de jornada... Por exemplo, o que o digno deputado Bibo falou aqui sobre trabalhar... sete dias por semana com zero descanso, Isso vai impactar absurdamente na saúde do trabalhador e na avaliação dos riscos ocupacionais. No setor de hotelaria, no setor de turismos etc., Isso... se impacta muitas vezes nas questões de doenças osteomusculares e nos transtornos mentais, né? que é uma das maiores causas hoje de afastamento de trabalhadores. Então, assim... Se a gente faz uma avaliação, uma gestão de risco que não aborde essas questões de jornada, isso vai ter impacto na saúde do trabalhador. Hoje, o tempo de trabalho deve ser considerado não somente com a tríade histórica de trabalho, descanso e ócio, mas também abarcar a questão do cuidado. São quatro elementos a ser considerados cuidadosos. no tempo à disposição. O cuidado, porque historicamente o cuidado está sobre a responsabilidade da mulher E isso acaba com que a mulher esteja menos disponível no mercado de trabalho. Segundo dados do Dias, 30% das mulheres estão fora do mercado de trabalho em decorrência da necessidade de cuidados domésticos, cuidados com o filho, cuidados com dependentes. e etc. Então, assim, essa jornada, 6x1, ela acaba prejudicando ainda mais os vulnerabilizados. E... amplia a possibilidade de adoecimento ocupacional. Segundo os dados do Ministério da Previdência Social, em 2025, 4,12 milhões de afastamentos temporários, né? ocorreram em decorrência de questões principalmente de hóruns musculares e transtornos mentais, principalmente ansiedade e depressão. Então, assim, a jornada, ela precisa ser compreendida em relação à saúde do trabalhador. Então, é um cumprimento do preceito constitucional de dignidade da pessoa humana, e é possível... tornar efetiva realmente a cidadania brasileira, com uma jornada que seja, considere esses aspectos de trabalho, descanso, ósseo e também de cuidado, conciliando vida privada e vida profissional. Muito obrigada pela atenção e pela paciência. Obrigado. Obrigado.