COMISSÃO DE TRABALHO
Sobre o Evento
A audiência pública debateu a precarização do trabalho no Banco do Brasil, denunciando a gestão baseada no medo, assédio moral, etarismo e o uso excessivo de tecnologia para vigilância. Parlamentares, sindicatos e especialistas alertaram para o grave adoecimento mental dos funcionários, o descumprimento de direitos trabalhistas e a negligência da instituição quanto à sua função social, exigindo transparência, diálogo imediato e a responsabilização da diretoria pela crise instalada.
Presidente - Federação das Trabalhadoras e dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte - Fetec-CUT/CN
Erika, mais uma vez gostaria de agradecer pela realização da audiência pública. E nessa fase de encerramento, só abordar mais uma preocupação que nós temos. Em virtude do que a Comperiana Magnólia falou, da mudança que tivemos na gestão de pessoas do banco, na estratégia corporativa da empresa que implementou uma gestão do medo O nosso acordo de trabalho, de cada funcionário e funcionário do BB, que tem, entre algumas das ferramentas, para aferir o cumprimento do acordo, conexão... que é o que mete as metas que o funcionário tem que entregar. e também a nossa GDP, que avalia semestralmente a realização das atividades, o empenho, o trabalho do funcionário, Coloca o funcionário numa situação que potencializa mais ainda esse medo. que gera intimidação por conta da pressão que tem pelo cumprimento das metas por parte da empresa... e que gera uma ansiedade que adoece, uma vez que a própria empresa cobra, mas não dá as condições para o funcionário entregar. Vou dar um exemplo claro. Em virtude... da resolução 4966, que foi implementada em 2021 teve o período de transição, mas de fato em 2025 o Banco do Brasil não fez o dever de casa, O Banco do Brasil... ele não está autorizando, principalmente quando a gente trata... dos colegas que cuidam de carteira de PJ carteiras que deveriam trabalhar com micro, pequeno e médio empreendedor, O Banco do Brasil não está autorizando a liberação de crédito. mas no Conexão... a meta continua a mesma ou aumenta. Então, eu cobro que o trabalhador me entregue o resultado. o trabalhador vai lá, negocia com o cliente, e enquanto a gente acredita isso no Estado, que é o Banco do Brasil, ele faz a proposta e pede para a diretoria de crédito autorizar para concluir E o que ocorre? A diretoria de crédito nega. Aí essas pessoas começam a ficar com medo, porque não vão bater as metas, vão ter notas ruins na GDP... E todo mundo sabe que três avaliações negativas significam... desse comissionamento. Então, é só para trazer mais esse elemento... que mostra o medo... dentro do Banco do Brasil... porque hoje o próprio banco não dá as ferramentas necessárias para o funcionalismo trabalhar. Obrigado a todas e todos presentes. e principalmente Aos colegas aqui na mesa e a companheira Érica, muito obrigado pela disposição. E pê-la hoje. Obrigado.
