
MEI é relação comercial, não trabalhista; debate complexo em legislação trabalhista e previdenciária; MEI não pode fazer greve, empresa sim; MEI não permite acumulação de contribuição previdenciária; limite de faturamento mensal é R$6.750; MEI caminhoneiro tem contribuição maior; legislação trabalhista sujeita a negociação coletiva, mas não MEI.
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