Luiz Marinho

Edge. the opportunity to be here with you I have several questions that were asked, but several questions that were asked at the end. I will have a long time on the introduction and on the other questions. So I will... to pass very quickly by some of them, because we already discussed, we have been talking about recently during this long time. But it was asked about... productivity. You have several studies on proactivity at the disposal You have a Fundação Getúlio Vargas, which made a study, "Agrupamento de Empresas" and analyzed it. There's one of the studies. I take 19 companies and what impact was the impact? As companies have a direct aumento of their receipts after the reduction of the return. So, it increases productivity, improves the conditions. from the gains that have been in satisfaction. The other one was, the deputada Erika, who made reference to the Coringão do Vicentinho, When the Coringa wins, the people are more satisfied with the work, but also happens with the palmeirense, with the Santistas, with the São Paulino, with the Flaminguistas, with the Fluminense, in Bahia, in the South with the Grêmio, with the International, in fact, this is part. the relationship, the reaction of people when they are well with life. When they are well with life, they do everything better. Right. And we can't do it with the good life, but we can't do it with violence against women, which is in Brazil. I said, and the deputy Foss reference to this, which I will try to talk a little bit. Redução de jornada. It diminutes costs operacional and maintains talent in companies. This is very important. that we work with this pose that will be directly on the productivity. And there are other companies that 44% have a significant improvement in the period of operation. In fact, the reduction of the turnover adds a lot of value to companies and not only to people, so it adds a lot of value to the country, to the economy. Our young boss also referred to That, in fact, I wanted to ask... I'll ask you to enter contact with me, then you can send me an archive, it's easier to answer it, than just the questions you sent here. Can you be? And I'll ask you all the questions, I've already discussed this long, before your Excellency, I'll go to the recinto. Can you be? Thank you. I'm sorry. I'm sorry. I'm sorry. I've been talking about armas in the head of the empresarial. This government doesn't talk about armas, it's about love and peace. solidarity, harmonia, improvement, productivity, We ended up, last week, we did a National Work conference. with the 27 stages of the state. And now, national tripartite. the same number of delegations and delegations of the government, and the government is federal, and municipalities. The same candidate of the employee, the candidate of the employee. It's a harmonious process. Evidently, there were debates... more calorados, less calorados, groups of work, it's part. of a natural process of dialogue, where there are differences. There are differences in the bank of the workers, there are differences in the government, there are differences in the bank of the government, but it conjugated in a resolution, in a declaration of conference, very important. in the end, if everything is right, you will see my article. with the president of one of the Confederations, to publish for this sintonia of governments, workers and employers looking for the environment of work. It's necessary. It's necessary to deal with differences, it's necessary to debate in a way mad, serene, with the ground, with the head in place, to be able to walk. Evidently that there are impacts, I already said here, including in the introduction, but the impact will surely be absorbed by the positive impact of productivity. I believe in this, honestly, speaking here, you are. Fausto, I agree with that we need more education. and not only in schools. I need more education at home. We talk a lot about families, sometimes we need to take responsibility of educating better children and children, and for us to be able to create adults of the future that is better than We here. because this our In this moment, we have a lot of people, for anything, who is beating, who is agred, talking about armament, arm in the head, talking about aggression, talking about death. "Matar a woman because she is corrupt." In fact, it seems to be a woman's proprietor. So it's something that, in fact, needs to work more the emotional and educational state So This government talks about all the segments. I receive there, prefects, prefects, vereadores, vereadores, deputados, senators, in fact, it's my obligation to receive them every one who looks there. And I receive many employees, many even. and I look to interact with them with the event difficulties that they have. whether small or medium, or medium, or large, interacting with the industry industry, with the farm, with the receitas, with various and the other ministries, to be able to collaborate. The President Luton has said the following: "Our obligation is to help." as companies that have any difficulty. We need to seek help. Now, in a debate like this, it is necessary that we look for the gain of productivity, the better conditions of life, and apostate that it is possible. Well, what a miracle? The miracle is the experience of the past. We already work 60 hours per week, we already work 48 hours per week, we are working 44 hours, we are going to 40. And all the steps that were reduced, we compensated the gain of productivity and better conditions of the market. Never had a compensation process. So I believe that this is not necessary. But we will debate? Of course we will debate, there is no problem. We will have the opportunity to debate. We don't increase the tax tax, I want to re-affirm here. There was a increase of one item, a diminution of another item, and individualized items. We increased a little bit. the income of the super-riches. to compensate the expense of the income of the rent to 5.000, this is what we are doing, we are reducing the expense. and with repercussions of 37.350. I believe that this debate about the income in Brazil It's necessary to be a more efficient income. because this reform is necessary that we seek to, in the future, aprofund the Because what we did in the $5.000,00 is a cup of water in the ocean. Because Brazil is still very disqual. If the Brazil is very disqualified, We need to look at what is wrong. You are very diseguado because you have a camada, a casta the Brazilian elite, which has a huge income of income, versus a huge number of millions and millions of families, gaining very little. It's what will end with the Bolsa Família, because if we want to end with Bolsa Família, we have to improve the distribution of income of the country. If we don't improve the capacity of the work, We never will have the condition of talking about the social benefits. So if we want to diminish the benefits of social, we need to aprofund the reform of the rent, so we need to increase the rent of the work. And in this way, the President Lula says, "I see your workers as a consumer.". Surely we will win. So, I want to thank you immensely the participation of all the deputies and deputies, I want to comment, dear President Leur, and dear deputies, our reporter. I would like to thank my team and the retaguard, and above all, I would like to wish that this house, as well as the insurance company has been in the rent, can reach a important place to drive quickly to get to the solution. Why did we not do this? Right at the beginning, I have a question here. Because we had to recover the Brazil, to rebuild the Brazil. It's important to remember that when the President Lula, in fact, the President Lula, He had to interact with the Brazilian parliament, you are here as deputies, you are witnesses that we had to do the PEC of the Transition. because they didn't have money to pay the rest of the resources of $300 billion, just in the electoral process of the government. And we won't repeat the experience of breaking the public resources to buy a election. If you're not in a process electoral, this is not impediment of analyzing with serenity a desire of the mass of the workers' work. It can be impeded. The electoral process. Now, why was that now? Because we were creating conditions, even to create a job and job and job that had been closed, so as many policies. This is the simple reason we didn't have done this debate before. Now, we are partying with the Parliament, because the projects and the PEC are and we have to value the parliamentary initiative. So, to be a part of the parliament, I'm going to invite you to be here with you. We will always be here and there at the ministry, to help us in the study, to share and share. And it's very important to have a technical table that looks at the impact to calm our business. And that's the affirmation that was said here, "I'm afraid of reducing salary", Here is a guarantee. Reduce the journey without a salary. This is the fear that we have. Is that the journey is to reduce the salary? No. The journey is to reduce the salary. Thank you.

Bem, eu acho que a pergunta da Carolina é importante. Queria agradecer a pergunta e agradecer todas as questões aqui dos deputados. A deputada Júlia está precisando sair, então vou falar já o caso dela, porque... assim eu vi ela falando aqui com o presidente então com o nosso relator também, vejam Não me consta Não me consta. que o nosso governo tem aumentado a cada dia. tributo nesse país. Não, senhora. Não, senhora. Carga tributária é o total. Portanto, eu desconheço qualquer estudo de aumento de tributos. Desconheço... Essa... essa estatística

Ok, aproveitar para enaltecer o debate, eu, a Fernanda, nosso querido deputado Fernando, até falei do VAT aqui, acho que você não estava ainda, enalteci esse movimento do VAT. Assim como... nossa deputada Érica e nosso deputado Reginaldo, E tantos projetos tramitando nas duas casas, que trata também de redução de jornada de trabalho. Isso é uma necessidade. Eu me lembro... Quando a Constituinte... Ajudei a organizar muitas passeatas, muitas assembleias, muitas atividades... pela Ressonjo Nacional do Trabalho e em tantas outras. E ali também foi uma luta intensa. Naquele momento... Não é as mesmas configurações, mas que, em aquele momento... era um enfrentamento grande chamado Centrão, que é outra coisa hoje, mas Teve um debate duríssimo ali para... poder reduzirmos a jornada de 48 para 44 horas semanais, jornada máxima. E naquele momento também, os mesmos debates sobre... a economia informalidade, desemprego, também se tratava lá E ela se revelou muito pelo contrário, a redução gerou mais empregos e gerou melhores condições de trabalho. Hoje... Se a gente olhar o que acontece no mundo, tem um mapa aqui organizado por esse estudo, com contribuição de várias instituições, de EES entre elas. A Islândia, redução para 35 horas, com jornada de 4 por 3, um crescimento econômico de 5%, e aumento de 1,5% da produtividade. Na América Latina, o Chile, uma transição para 40 horas é da 28, no Equador, 40 horas já aprovada, por lei, e o México já aprovado no Senado, reduzido de 48 para 40. Então, essa é uma tendência. que está colocado globalmente. Os países do G7 já operam com médias inferiores a 36 horas semanais. Os Estados Unidos, o expediente médio terminando às 16h39 e aumento de 2% na produtividade com os blocos intensivos de foco, focado em segmentos. No Japão, semana de quatro dias, o resultado do saldo de 40% na produtividade, fiquei impressionado com esse crescimento aqui. precisava até dar uma olhada e redução de custos operacionais, enfim. É tecnologia. E aí, evidentemente, tem aí tecnologia, que é uma necessidade do mercado de trabalho brasileiro também aumentar... o investimento em tecnologia Qualificação... e enaltecer todo o esforço que nós estamos fazendo, seja o Ministério do Trabalho e Emprego, junto com o Ministério da Educação, junto com várias instituições, que sistema é esse, enfim, trabalhando muito no processo de mais conhecimento para a classe trabalhadora, jogando pesado na qualificação digital, que é uma necessidade, enfim, em várias questões. O debate que fizemos aqui, inicialmente, mas é importante resgatar... O dado do DIES indica um aumento de tempo médio de sono e redução drástica do estresse clônico e redução da jornada de trabalho. Esse debate vai influenciar muito na qualidade de vida das pessoas. Trabalhos exaustos faltam mais, trabalhadores exaustos faltam mais. Então, a redução garante maior previsibilidade para a operação na empresa, diminuindo o absenteísmo. Então, você tem todos esses estudos que indicam um processo de melhoria muito grande no mercado de trabalho. Os profissionais de segurança do trabalho, nossa inspeção do trabalho, correlaciona diretamente jornadas tensas, a 6x1, um exemplo, com o aumento na incidência de acidentes laborais e fadiga. A fadiga do trabalho, enfim, você tem um conjunto de questões colocadas aí. Aumento do turnover, na rotatividade, na escala 6x1, perdendo talento, gerando custos altíssimos de demissão. E, portanto, recrutamento, treinamento constante dos empregadores. Para ter uma ideia, o ano passado, por um saldo de 1 milhão e 300 mil empregos, rodaram... 26 milhões de e 300 mil contratados. para 25 milhões e 300 mil de demissão, 25 milhões de demissão, que deu o saldo de 1,3 milhão de saldo positivo. Ou seja, é brutal a rotatividade, alguma coisa está errada no nosso mercado de trabalho. E uma das questões... é o salário de entrada também, que nós precisamos olhar sempre, me dirijo aos empregadores, pedindo para olhar com muito carinho esse processo. O presidente Luxo Numa dizia o seguinte, veja o seu trabalhador como seu consumidor. Se o empresário vê o seu trabalhador como consumidor, ele pode, eventualmente, entender diferente. Veja, Fernanda, as várias falas, agradeço... do Reginaldo Orlando, do Rubens, do Alencar, do Pompeu, do Luiz Couto, e agora Fernando, dizendo o seguinte... Veja. Mas às 36 horas, nós não podemos perder do horizonte. Então, a minha posição, a posição do governo é a seguinte, nós não somos contra que o Congresso avalie, no tempo, a PEC para 36 horas. Você vai falar assim, dentro do que o original tinha falado lá em 2019, transição para X ano. Então, pensar 36 horas numa transição mais alongada, nós não somos contra. avalie rigorosamente a possibilidade de implantar imediatamente as 40 horas semanais, sem redução de salário, com folgas de duas folgas na semana. É isso que a gente entende que é majoritariamente o pedido da classe trabalhadora brasileira, especialmente da juventude. Agora, não somos contas que o Congresso avalia eventualmente a PEC para 36 horas, para daqui a X anos, enfim, tal. Ok? Obrigado.

Obrigado. querido relator, querido presidente, Veja, a primeira ele já disse que já respondi, mas só... para de fato... enaltecer a diferença de jornada para a escala de trabalho. Acho que isso é uma questão importante que a gente compreenda de vez por toda. Então, a proposta de governo é muito clara. Nós acreditamos que cabe, é suportável pela economia. não precisa dos 10 anos de transição do Reginaldo. O Reginaldo, quando fez... essa PEC, ele calculava 10 anos, esses 10 anos já se passaram. Passaram seis anos. que já está vencido esse debate. Talvez a proposição da deputada Érica seja mais factível na transição. Mas era para 36, para 40 horas, portanto, já chegou. Se o parlamento brasileiro falar, vamos levar para 36, ele tem que considerar, essa transição para mais anos. O que o governo disse aqui: neste exato momento, A economia brasileira está em condições de suportar a redução para 40 horas semanais. a escala Porque nós precisamos olhar setores da economia, que eventualmente precisa trabalhar... Os 365 dias do ano, 24 horas por dia. Aí que cabe uma negociação de escala de trabalho. turnos especiais, enfim, qual os... Quem está no local, trabalhadores, empregadores, saberá melhor criar uma condição dentro da jornada de 40 horas semanais, qual a escala possível. E é muito claro a lógica do objetivo de findar a 6 por 1. então isso é muito claro Na minha opinião, veja, não sou constitucionalista, não sou nem advogado, sou só bacharel. Acredito que... que colocar no texto constitucional turno de jornada é um equívoco. Acho que na Constituição cabe com a jornada máxima. Então, com a jornada máxima, eu queria. Cabe na PEC. É por esta razão que o governo acha mais adequado um PL que trate dessa questão, do que propriamente uma PEC. Por essa razão, nós achamos que o PL é mais adequado para discutir esse conjunto de outras questões relacionadas a esse tema. Aproveito até para responder a pergunta do deputado que queria fazer a questão se o governo estágico de mandar a pele ou não. Neste momento não está colocado... a necessidade do governo Mancaminhauto.pl. Até porque tem PLs tramitando na casa. Dependerá, evidentemente, de um diálogo com o presidente Hugo Mota, que nós estamos dialogando, para saber a intenção de fazer andar os PLs, Entendo esse entendimento, acredito eu. Essa é a minha posição internamente do governo, ponderando o presidente Lula, que não haveria necessidade de encaminhar o PL. com urgência, coisa parecida. Evidente que o governo deseja isso, é mensagem para os trabalhadores e para o povo brasileiro. Nós desejamos que esse debate seja encarado com serenidade, tranquilidade, pé no chão. mas de forma coerente com a velocidade que a sociedade está nos pedindo. Que a gente não entre. naquela proporção que o líder Lindbergh estava colocando aqui, eventualmente, de um processo de embromação. Não é isso que nós estamos falando aqui, está certo, presidente? Então, entendo isso, não há por que falar de um PL mais... se isso ser observado, que eu acredito que não vai acontecer, até pelas conversas que temos tido com o presidente Hugo Mota, não há por que falar desse processo. Então, acredito que... que acho que está clara a nossa posição em relação a isso. A redução de jornada, ela traz impacto na vida das pessoas, como já disse na introdução, ela traz impacto no ambiente de trabalho, portanto, melhorando a ambiência do trabalho, portanto, melhora a condição de vida e de dedicação ambiental. muitas vezes até involuntária, na produtividade desses trabalhadores. A nossa aposta, olhando a experiência do mundo e no Brasil... é que há a redução ela provoca aumento de produtividade, portanto não há o que falar de compensação. É... Não estou autorizado de maneira alguma a falar de compensação. O governo não deu autorização a nenhum membro do governo falar de compensação. O ministro Fernando Haddad está sendo chamado aqui, ou ele, ou... quem o substitui, virá aqui essa comissão com certeza, poderá discutir adequadamente. Mas a posição de governo hoje é não falar sobre compensação e apostar todas as nossas fichas no aumento de ambiente de trabalho, portanto, de ganho de produtividade, para compensar. E tem, na sequência, o processo de implantação, que vai melhorar a condição tributária das empresas, que é a reforma tributária nas suas várias fases que estão em andamento, cumprimentando aqui a Casa por ter participado ativamente desse processo, desse esforço tão importante, para a economia brasileira, que foi a reforma tributária. E... Não acreditamos, sinceramente... que um ambiente desse leva ao aumento da informalidade. Eu creio que no Brasil há um costume grande do processo, grande da informalidade. Nós temos a ordem de 50 milhões de pessoas trabalhando na formalidade CLT, Tem mais servidores públicos, mais trabalhadoras domésticas. Portanto, nós estamos falando aí da ordem de 39 milhões na informalidade. É um número grande? É um número grande. Mas é menor do que já foi. Portanto, quanto mais o mercado de trabalho se fortalece, quanto mais a gente garante segurança jurídica, mas compensa a transferência da informalidade para formalidade, essa é a aposta, relator. Então, acho que não vejo essa consequência e, portanto... Não há por que falar em consequência também na previdência social. Previdência Social tem outro aspecto importante, que eu hoje falava, inclusive, com o presidente Hugo Mota, que é preciso que o Parlamento entre num debate e não deixar somente para o Judiciário. Com todo o respeito ao Judiciário, ao Supremo Tribunal Federal, mas é papel do Legislativo, não é do Judiciário, não é do Supremo Tribunal Federal. Eu falo da pejotização. Aqui é um grande risco. E o Supremo parece que vai avançar nisso, por isso eu clamo... para o Parlamento entrar urgente nesse debate... Porque autorizar que um gari, um trabalhador... um trabalho honrado, mas ser considerado PJ é uma insanidade. É uma aberração jurídica. Considerar que um auxiliar de escritório, uma pessoa jurídica, é uma insanidade, uma aberração jurídica. Considerar muitos trabalhadores que estão considerados um grande hospital. que contrata uma cooperativa e a cooperativa contrata pessoas jurídicas. É fraude trabalhista. É o que está acontecendo em massa nesse país. Eu acho que é urgente que a gente venha discutir esse assunto no Parlamento como necessidade para o bem. Não somente da Previdência. Mas do Fundo de Garantia... para continuar investindo, financiando infraestrutura, financiando os municípios, financiando a saúde, as santas casas, financiando... a habitação, criando as condições quando tem uma calamidade, tem o saco calamidade. Tudo isso, nós precisamos proteger o Fundo de Garantia, precisamos proteger a Previdência, precisamos proteger o FAT para ter, abastecer o BNDES para financiar as transições climáticas, energéticas, enfim, tudo o que vem fazendo muito bem. E também o sistema S... Que é outra coisa, o sistema S também vai se fragilizar com a lógica de se aumentar a periodização. Então, deixo aqui esse apelo para todos nós. Então, acho que a outra pergunta, eu acho que da compensação eu já falei. A transição também... E creio, sim, que ele trará efeito extremamente positivo para o ambiente de trabalho, e não somente para trabalhadores e trabalhadoras, em especial para as mulheres. que é quem mais se sacrifica com a jornada 6x1, mas também para o país e a economia brasileira. Obrigado. Obrigado. Obrigado.

O Ministro - Ministério do Trabalho e Emprego defende a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com duas folgas, visando melhor qualidade de vida e produtividade. Ele propõe uma mesa técnica para avaliar impactos econômicos, ressaltando que a meta de 36 horas da PEC atual é prematura, mas que a transição para 40 horas é sustentável e necessária para atender às demandas sociais dos trabalhadores.

O Ministro - Ministério do Trabalho e Emprego defendeu o diálogo e a concertação como base para a política econômica e trabalhista, destacando a necessidade de valorização do salário mínimo e o fortalecimento do papel dos sindicatos. Defendeu a reconstrução de direitos, a importância dos benefícios sociais como proteção, e a busca por um mercado de trabalho sustentável, produtivo e equilibrado para trabalhadores e empregadores.

O Ministro - Ministério do Trabalho e Emprego destacou o crescimento econômico e a geração de empregos, defendendo a revisão das jornadas de trabalho, especialmente a 6x1, visando o bem-estar dos trabalhadores e a produtividade. Defendeu o diálogo entre governo, empresas e sindicatos para reduzir jornadas sem perda salarial e reforçou a necessidade de regulamentar o trabalho por aplicativos para garantir direitos e proteção social, sem desorganizar o setor.

O Ministro - Ministério do Trabalho e Emprego defendeu a geração de emprego e a reindustrialização, criticou os juros altos e o uso do FAT para financiar a Previdência. Destacou a importância da qualificação profissional, a ampliação do programa de aprendizes, o suporte ao crédito consignado para trabalhadores e a necessidade de debate parlamentar equilibrado sobre a redução da jornada de trabalho.

Ministro do Trabalho e Emprego discorda de implementar política de crédito antes da promulgação da lei correspondente.

Ministro do Trabalho e Emprego defende salário mínimo como indicador prioritário, favorecendo crescimento econômico e controle da inflação. Valor atual resulta de negociações com empresas e reflete respeito ao trabalho, aproximando conceitos de autonomia e direitos, independentemente do regime de contratação. Contra a hipocrisia de desvalorizar o trabalhador. Sem Bolsonaro e Temer, o salário mínimo seria inferior a R$800.

Ministro do Trabalho e Emprego propõe discussão técnica com motoristas sobre projeto, priorizando equilíbrio e proteção a motoristas em plataformas regionais. Não deseja perjudicar empresas, mas exige adequação se não houver condições de pagar mínimo. Promove ajustes no projeto e propõe garantia anual de reajuste de tarifas baseada no salário mínimo, com negociação e transparência de informações. Sugere evitar MEI e incentiva motoristas a se organizar para negociação.

Projeto de lei garante autonomia e direitos previdenciários a trabalhadores de aplicativos, evitando tragedias. Remuneração mínima proposta é maior do que a maioria no Brasil e isenta de imposto de renda até determinado valor. Se empresas pagarem apenas o mínimo, serão penalizadas. Parlamento decidirá sobre detalhes finais da lei. Objetivo do projeto é melhorar as condições dos trabalhadores de aplicativos e garantir cobertura a eles.

Ministro do Trabalho e Emprego discute projeto de lei sobre trabalho em plataformas de aplicativos, colaboração entre trabalhadores, empregadores e governo, inclusão de motoristas no processo, urgência do assunto, aperfeiçoamento necessário, e pede análise do projeto em três comissões até junho.