Eduardo Araujo

Satisfação aqui compartilhar a mesa com o companheiro Marcel, com a companheira Carolina. companheiro Rodrigo e a companheira Érica para a gente passar um pouco da fotografia que a gente registrou do Banco do Brasil, que a gente espera que seja modificada. E aí que o banco respeite as negociações... que respeite a lei... é que deixe de dar prioridade apenas para os acionistas privados, e de atenção ao povo brasileiro, que é um... papel do Banco do Brasil. Se hoje o o governo precisasse de uma intervenção do Banco do Brasil como... Precisou em 2008... não teria como contar com essa estrutura. porque o banco está querendo... substituir seus empregados por robôs, achando que a tecnologia vai resolver alguma coisa. mas o povo que precisa do do banco do brasil Está ansioso. E os nossos colegas têm sofrido muito. A gente está vendo aqui na última reestruturação da rede de varejo, capitaneada pelo Camilo. Sim. Eles só cortaram as vagas onde tinha vaga. Não foi uma reestruturação, foi uma desculpa para dizer, olha, essa agência só vai ter duas pessoas agora, três pessoas agora. Então não foi uma reestruturação de fato, foi apenas uma maquiagem. caso eles não modifiquem, que haverá uma nova reestruturação. ainda pior. E a gente conta e agradeço a participação de todos os colegas aí de outras bases sindicais, porque... de fato a gente tem que prestar bastante atenção em como nós vamos tratar a direção do Banco Brasil se eles continuarem ignorando os nossos pedidos. Obrigado, Eric. Obrigada.

o espaço, Érica, e a Comissão do Trabalho, que a gente possa vir aqui debater. não só os direitos dos trabalhadores, mas também discutir Como é que se dá isso no âmbito de uma empresa pública? Estivemos aqui já fazendo isso em relação ao Santander, então nós não estamos aqui fazendo... uma ação exclusiva para o Banco do Brasil. e que possa... tivemos da Caixa Econômica também, então qualquer que seja o ataque aos trabalhadores e a casa puder nos atender, nós vamos trazer as denúncias, querer fazer o debate. É... O Banco do Brasil copiou o Santander também, que não trouxe seus representantes. Então a gente vai continuar nessa luta. E o Rodrigo... trouxe aqui uma... esse jornal do Gol Contra, que é de julho do ano passado, E a gente estava trabalhando na perspectiva de denunciar que a gestão do Banco do Brasil não tinha interesse em ter os seus trabalhos desenvolvidos com o governo. E a gente identifica que a maioria da gestão do Conselho Diretor do Banco Brasil são os mesmos que estavam... em 2019. mudando alguns cargos ali Mas a estratégia foi a mesma. Então a gente veio debater a estratégia e o ataque que isso gerava... com os trabalhadores, porque... é fruto da gestão até 2023 então até o final de 2022, nós tivemos o deforma a gente chama de deforma, que é uma deformação do relacionamento com os trabalhadores. E ao invés de consertar isso, fizeram Bem pior. Então, para justificar que poderia fazer uma nova... forma de remuneração dos trabalhadores, Não ouviram o movimento sindical... não negociaram um plano de cargos, impuseram goela abaixo, de uma forma que que a gente, uma fórmula que eles usaram lá e foi usada de novo, a fórmula era a gente reduz o salário do cargo comissionado. Então nós temos pessoas iguais fazendo o mesmo trabalho, mas com salário... Diferente. Então isso é o que a gente chama de deforma. Só que o a quantidade de dinheiro que ficou do que entrou ganhando menos no mesmo cargo, foi transformada em prêmio para alguns. eles não usaram esse dinheiro, mas usaram para política. de dizer que existem trabalhadores melhores que os outros dentro do Banco do Brasil. E isso vem, como o Marcel falou lá, dos anos 90, Então, a gente viu no novo rosto a mesma coisa. eles dividiam os trabalhadores, colocaram esses aqui são eficientes, esses aqui não são eficientes, esses tem produção, esses não tem, mas com que critério? Então, como é que a gente vê isso nesse modelo que foi colocado agora? nós não temos recursos, vamos pegar o dinheiro de alguns, vamos excluir essas pessoas e transformá-los em excedentes. como foi... com um PDV de 1995 E com o dinheiro que a gente pagaria essas pessoas, a gente vai pagar... A hora extra... que deveria ser como hora extra e não como um bônus para quem escolheu. E aí a gente tem uma O remendo foi pior do que o que já tinha, então vai rasgar tudo. E aí a gente não tem medo de expor o Banco do Brasil... Enquanto... É um péssimo gestor de pessoas. Isso não faz mal, a gente quer que conserte. Então não adianta o banco falar que isso é um problema. O problema do Banco do Brasil é a gestão, não são os trabalhadores. E essa gestão... Não é dona do banco. elas não podem tomar decisões que vão afetar o passivo trabalhista, ou a lucratividade, ou as relações com... com as pessoas. e a gente está falando aqui na relação com as pessoas, seja internamente, seja externamente. O que aconteceu? com relação ao público que os bancários do Banco Brasil têm interesse de atender. eles são excluídos das agências com esse modelo novo de reestruturação que aconteceu agora. Então eles querem expulsar as pessoas das agências e vão... Querer apenas que atenda os que têm mais dinheiro. Isso também foi lá no início dos anos 90. Tem um depoimento neste livro aqui, de reestruturação bancária. em que uma colega fala assim eles falavam pra gente vestir uma roupa melhor pra poder atender as pessoas com mais dinheiro Porque não tinha que atender os pobres. Não é função do Banco do Brasil isso. Então a gestão continua fazendo o mesmo. E aí, como o Marcelo falou, não aprenderam. Então, eu separei só um pedacinho aqui do... desse livro, é uma pesquisa, e a gente... Obrigado. gostaria de depois conversar com o colega, para a gente pegar os anos 2000 para a gente poder avançar nessa, de como eles continuam errando da mesma forma. Naquele momento, o banco buscava, em suas palavras, identificar os trabalhadores desmotivados, ociosos e pouco produtivos. E aí a legitimação do expurgo dos trabalhadores vinculava-se a critérios técnicos. que no discurso da empresa... recompensariam os méritos individuais e puniriam as falhas e incapacidades também individuais. E aí Como é que o banco escolheu os excedentes dessa vez? Daquela vez fizeram lista, pessoas que tinham idade, por idade, por filhos, por... se tinha cargo comissionado ou não, se tinha alguma... se tinha mulher ou marido no banco, para estabelecer critérios que o gerente falou assim, esse aqui vai aceitar sair no PDV se eu fizer uma pressão. E agora fizeram com a mesma linha de etarismo, pelo menos a gente já identificou com as pessoas que a gente já atendeu, e com pessoas... adoecidas, que o próprio banco adoeceu, pessoas com neurodivergência, Então, é uma maldade atrás da outra. E a gente... fez uma... uma audiência aqui no dia 1º de dezembro, denunciando isso do gol contra. E falando um pouco da da reestruturação. Mas o que aconteceu? véspera de Natal... as pessoas foram informadas, você vai ser descomissionado. Antes era assim, você corre o risco de ser descomissionado, então, implicitamente, nós denunciamos que isso era uma coerção para as pessoas concorrerem às 8 horas. Se você não concorrer, seu chefe vai dizer que você não quer, você é desmotivado e tal. Então, você concorra. Então, eles atingiram o nível de mais de 70% de pessoas concorrendo porque elas estavam Com medo de ser descomissionado. Então, passou a fase... das escolhas técnicas, né? E a gente viu as escolhas que foram feitas. E as pessoas foram informadas... As carimbadas... como a procuradora disse, às vésperas do ano novo, do Natal. Que maldade a gente vê nisso. Que tipo de gestão que a gente pode dizer? Se a Ana Magnólia falou aqui na porta do inferno, pode ser que alguns colegas ainda... Não vejam isso, mas para muitos... Para muitos isso é verdade. Então a gente não pode ficar alheio ao sofrimento de alguns... Porque eles são nossos colegas, são seres humanos também. Então, não podem ser tratados dessa forma pelo banco. Então, a gente precisa que os demais colegas tenham empatia. e ter o entendimento de que isso pode acontecer depois. com eles que estão neste momento sendo livrados pelos seus gestores e foram escolhidos sem que houvesse o uso da tanto para promover... A promoção, quanto para descomissionar, foram usadas ferramentas que não são oficiais do banco para avaliação de pessoas. Então, o banco, no dia 24 de dezembro, nos fez uma manifestação... questionando que a gente estava falando os fakes, né? Então a gente fez no dia 1º de dezembro a audiência... Aí a gente, na audiência aqui, a gente... indicou uma série de atividades com a deputada, a gente foi... da Anamatra, depois a gente foi... Denunciou para o TCU, denunciou para o Banco Central, também para a AGU. É... A associação também nós mandamos para a CVM uma associação dos minoritários, a gente mandou para a CVM esse tipo de situação, porque isso vai gerar prejuízo para o banco. e eles eventualmente não vão estar aqui porque entendem que a justiça vai demorar um tempo, né? Eles vão gerando resultados fictícios e fica por isso. Então... A gente tem certeza que isso vai gerar problema. E o banco... acusava que queria negociar. Mas por que ele não sentou para negociar com o movimento sindical antes? Por que eles estão fugindo de... do debate público, porque é que eles estão fugindo e querem uma pauta específica. Porque eles não têm condições de responder o que eles fizeram. Então é lastimável, reforço aqui a indignação do Rodrigo, de dizer que isso não serve. Mas a gente não parou por aí. Então a gente viu, dia 5 de janeiro, vários colegas sendo descomissionados. E a gente, então, continuou a nossa luta. pediu uma reunião na Secretaria-Geral da Presidência da República... Depois a gente denunciou de novo nos nossos materiais que o posicionamento estratégico do banco é privatista. Não é nada que tenha interesse público e interesse social. A gente depois... no dia 5, que foi o dia em que houveram os descomissionamentos, a gente mandou uma carta para o Rui Costa, do Santos, ministro da Casa Civil, Prod... para o Fernando Haddad e para... Esther Dweck, no dia 5 de janeiro, nós mandamos as cartas para o governo, É... denunciando essa situação e dizendo que... eles descumpriram, inclusive, as orientações da CGPAR 52. que diz que tem que negociar. Mas, como é uma orientação, então eles são sabedões e sabedonas, E tocaram o barco de qualquer jeito. Então a gente quer ainda ouvir do governo respostas. Antes disso, ainda no dia, a gente recebeu a carta no dia 24 de dezembro, então, para dizer que o banqueiro estava satisfeito com a resposta dele, a gente mandou no dia 26 de dezembro uma carta para o senhor Egídio, coordenador do comitê de auditoria, para saber se o banco cumpriu a regra interna de passar... Esse programa dentro da auditoria. E também mandamos para o comitê de risco Nenhum deles responderam. Porque o banco não pode pegar uma área interna lá e fazer um plano mirabolante e aprovar no conselho diretor e pronto. Eles têm que prestar conta para a sociedade. Então a gente não vai parar enquanto a gente não... obtiver justiça e reparação para essas pessoas que foram atingidas e são A gente colocar no universo de milhares, centenas é pouco, mas cada um tem uma família. Cada um tem uma condição, então a gente vê que o banco... fechou as vagas em dezembro, abriu agora em janeiro, e aí o colega fala... carimbado, o colega carimbado fala... várias pessoas estão chamadas para as vagas que foram abertas e nós Não somos chamados. Nem para entrevista. Como é que o banco justifica isso? Então, a gente sente muito por essa condição de ter que... fazer o debate público, já que o debate... de negociação não ocorreu. Mas a gente não pode permitir que isso aconteça Nem no Banco do Brasil, nem no Santander, nem no Itaú, em nenhum lugar. está tratando de pessoas A governança do Banco do Brasil... Não está sendo... Então, eles não passaram pelos... lugares adequados para que isso houvesse um A aprovação. E aí agora, na sexta-feira, eu recebi de um colega que falou assim, olha, nossa participação nos lucros vai ser reduzida. dos antigos Os VPs antigos de... falando VP aqui que a maioria do colega vai entender, mas o valor de referência da função eles pegam e rebaixaram o valor de referência da função para pagar a PLR. Então, os colegas... antes do performance são todos prejudicados na distribuição da PLR Agora. Então, ao invés de corrigir as coisas, eles estão piorando ainda mais. Então, a gente agradece mais uma vez aqui a... a disponibilidade... da Câmara de nos receber. e da gente apresentar esse debate, Porque a gente também pode servir de referência para outras categorias, para outras... negociações e a gente vai estar sempre disposto aqui a atender os interesses dos trabalhadores. E nós vamos continuar defendendo o Banco do Brasil, público. para o desenvolvimento... social do Brasil, mas não vamos defender nenhum dirigente do banco que comete absurdos. Obrigado a todos aí.

Convidado presta homenagem a Professor Olavo de Carvalho no discurso, descrevendo-o como um filósofo brasileiro adiantado à sua época, sensato e eloquente. Compartilha como as ideias de Olavo despertaram sua vontade de aprender e destacar a importância de distinguir universal e particular na educação. Também cita lições de vida aprendidas com Olavo, incluindo a necessidade de manter sua identidade e ser paciente em times de adversidade.